Набрел на это:
Цитата:
Для проведения аттестации рабочих мест Вам потребуются:
1.учредительные документы (или сведения из них):
◦полное наименование организации – необходимо брать из Устава, если ЮЛ.
◦ИНН (берется из свидетельства о постановке на учет в налоговом органе),
◦ОКПО, ОКАТО (берется из уведомления федеральной службы государственной статистики),
◦ОКВЭД (берется из выписки из единого государственного реестра ЮЛ и ИП),
2.штатное расписание,
3.список профессий с указанием численности работников, лиц до 18 лет, структурного подразделения,
4.контингенты лиц, подлежащих медицинским осмотрам,
5.заключительные акты по результатам медицинских осмотров,
6.нормы выдачи СИЗ, утвержденные локальным нормативным актом предприятия (коллективный договор, приказ и т.п.),
7.личные карточки учета и выдачи СИЗ и спецодежды,
8.сертификаты (декларации) на СИЗ и спецодежду,
9.протоколы лабораторных испытаний (при наличии),
10.инструкции, журналы по охране труда,
11.эксплуатационная и техническая документация на оборудование и инструменты,
12.сертификаты (декларации) соответствия требованиям безопасности производственного оборудования и инструментов,
13. разрешения на ввод в эксплуатацию оборудования, результаты технических освидетельствований,
14.сведения из бухгалтерии (отдела кадров) – на каждого работника:
◦размер повышения заработной платы работников,
◦наличие и продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска,
◦фактическая продолжительность и сокращение рабочего времени,
◦сведения о выдаче молока и других равноценных пищевых продуктов,
◦сведения о выдаче лечебно – профилактического питания,
◦сведения о досрочном назначении трудовой пенсии,
действительно все эти доки нужны? Без заключительного акта по МО не будут проводить?