У нас в коллективном договоре есть раздел по охране труда.

А вот сколько говорил, что бы не писали лишнего. Кол. договор не нужен, АРМ не нужна!

Мне нужны деньги от ФСС

А если в 2014 примут драконовские штрафыза отсутствие АРМ, все равно не будете проводить?

Спасибо за документ.
Обязательно согласование Председателя профсоюзного комитета, если профсоюза нет? Или можно убрать его?

Если убрать, то получится односторонний документ, коим соглашение быть не могет

Не будет АРМ и деньги не понадобятся!

Мне платят не за АРМ, а за уклонение от неё. Что-то придумаю.

Вам пора садиться за самиздатовские МУ по безнаказанному уклонению от АРМ.

За них не платят.

так это, если в конторе......а если на продажу, то будут покупать

прям представляю себе такую насквозь циничную брошюру ...... и закончить ее словами: ".....И - боже вас сохрани - не читайте на работе НПА по ОТ!"

Да пусть будет! Не я эту систему придумала, не мне её и менять!
То есть, я могу, конечно... Но мне за это тоже не платят!

Дмитрий77
Если нет профсоюза, то создайте комитет (комиссию) по охране труда. Только сделайте его из менее идейных, а то работать спокойно не дадут.

Комитет по ОТ - это не то. Это не представительный орган работников
Надо избрать уполномоченных трудового коллектива

Если деньги сильно нужны, не заморачивайтесь - заполняйте соглашение по предлагаемому образцу, подписывайте директором и каким-нибудь надуманным представителем трудового коллектива. и сдавайте в ФСС. Проверять все равно не пойдут. Чаще там люди адекватные и, понимая, что многие их требования невыполнимы, сами советуют заполнить правдоподобную фигню. Им же тоже нужно по статье предупредительных мер деньги выделенные израсходовать.
Раньше, как правило, старался сдавать документы ближе к крайнему сроку, чтоб у страховщиков было меньше времени на придирки. Хавали все, как есть, а вот, если заранее сдать, начинались бесконечные придирки и исправления.
Сейчас, к сожалению вынужденно приходится сдавать доки раньше, чтоб выделенных денег хватило, т.к. суммы ограничили.