имеют ли право на получение молока(конпенсации) рабочие строительных специальностей, работающих с цементом и распиловкой гипсовых блоков?

Приложение N 1
к Приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 16 февраля 2009 г. N 45н

НОРМЫ И УСЛОВИЯ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ
ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЫДАВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ
ВМЕСТО МОЛОКА
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы.

У меня на работе возник спорный момент по поводу выдачи молока. Опишу сложившуюся ситуацию: по результатам АРМ молоко положено 2 работникам. В связи с приостановлением производственной деятельности из-за отсутствия заказов данные работники свои трудовые обязанности не выполняют, но на работе присутствуют. Заявки на выдачу молока мне подает начальник цеха, причем в заявке я прошу указать количество дней не по общему табелю, а по табелю учета рабочего времени во вредных условиях. Понятно что из-за простоев два эти табеля различаются по количеству дней. Но начальник цеха обосновываясь тем, что в карте АРМ написано что молоко положено этим работникам, пытается меня убедить что независимо от фактически выполняемой работы (сварочные работы или просто игра в карты в подсобке) молоко обязаны выдать за все дни, т.к. они "СВАРЩИКИ". Я категорически не согласна и на уступки принципиально не иду, хоть мне и не жалко заказать пару лишних литров молока. У кого есть какие мнения по этому поводу?

Замените молоко деньгами, это разрешено. Тогда учёт фактически отработанного будет вестись всеми заинтересованными сторонами надлежащим образом.

с чего бы это?
разве для выдачи молока и для выдачи денег вместо молока ведется разный УЧЕТ фактически отработанного ???

Нет, просто деньги, в отличие от молока, работодатель не обязан выдавать в дни фактической занятости.

ничего не понял....

в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н нет такого понятия как цемент и гипс.Может кто-нибудь из строительной сферы мне ответит:Выдавать молоко или не выдавать?Заранее благодарен

для того чтобы выдавать надо замерить уровни вредных факторов или сделать АРМ....

на гипсовые блоки и цемент возьмите гигиенический сертификат - там увидите его состав...


цемент:
http://stroy-server.ru/notes/khimicheskii-i-mineralogicheskii-sostavy-glinozemistogo-tsementa

Спасибо,Павел

Всем доброго дня! Вопрос по выдаче молока 0,5 в смену. Если смена 24 часа? Ведь 45н четко говорит 0,5 вне зависимости от продолжительности смены. Профсоюз требует выдавать по 1,0 л. за суточную смену. Подскажите!!!

покажите им 45н....

кстати суточных смен в вредными условиями труда не должно быть.... Увас АРМ есть?

Обычно говорят на основании чего появилось такое требование.