Добрый день, коллеги!
Несколько нестандартная ситуация, интересно послушать мнение специалистов, как поступить:
На предприятии была проведена АРМ. Оформлено это не было, т.е. карты есть и все. ни протоколов, ни приказов ни, соответственно, отчета в ГИТ или ознакомления работников. Даже комиссия не расписалась (со стороны предприятия). Спустя год предприятие реорганизовалось (есть документ, в котором написано что все права и обязанности переходят преемнику), соответственно, если бы АРМ была проведена по правилам, все бы было хорошо.

На столе лежит предписание инспектора о проведении АРМ. Новую АРМ отказались проводить, мол как хочешь, что бы старые карты были действительными. Карты, протоколы сейчас в нормальном состоянии, вопрос:
Как бы сделать такой приказ по предприятию, что бы засчитать "по всем правилам проведенную АРМ" на старом предприятии как действительную на новом? Приказ о завершении, думаю, не подойдет, так как она завершена давно, как бы грамотно написать?

Инспектор видел старые материалы?

Да, видел, поскольку там практически вообще ничего не было сделано, написал замечаний штук 7(отсутствие подписей комиссии, отсутствие приказов, не оформлены протоколы, не ознакомленные работники и т.д.), и решили, что проще написать что их вообще нету.

Тогда пусть РБТД раскошеливается... без новой не обойтись, но можно её сделать в 3 раза дешевле. показав старую....нынче Аттестаторы сговорчивые, кризис у них

Финансирование - категорично 0. Теперь думаю о том, что писать в приказе.
По сути, если бы она была сделана по всем правилам, то при реорганизации, с документами о том, что условия труда не поменялись, была бы действительна. Вот сейчас принял условия, что она была проведена по всем правилам, только ....сообщить забыли.

Вы полагаете, что в ГИТ дураки сидят? Думаю, что ваша "забывчивость" будет рассмотрена как непроведение АРМ. Мне кажется, что придется переаттестовывать, а про сумму действительно договориться, если найдется такая АО, которая захочет без проверки (а это по сути все проделать вновь) поставить подпись. Попытайтесь, может и уговорите. Удачи!

А позвонить в Аттестующую организацию, которая проводила Вам АРМ не вариант? Нам организация через 3 года позвонила, сообщив, что все документы по АРМ утеряны. И ничё мы всё восстановили, распечатали, подписали.

В аттестующую организацию обращались - переоформление тоже стоит денег.


Насчет того, что не дураки в ГИТ сидят - ясное дело. Работа завершена не была, но сейчас на предприятии все документы восстановлены. Вопрос только - что в приказе написать? о завершении не подходит, т.к. она, по идее, давно завершилась. а что написать для того, чтобы зачесть аттестацию одной организации в ее правопреемнике, я не знаю.

"Вернитесь" назад во времени , доделайте все документы (члены комиссии ведь на месте?) и если у вас кроме названия ничего не изменилось тогда приказом распространите действие результатов по АРМ на переименнованную организацию. Кстати подобная ситуация, по - моему была описана на форуме. Полистайте. Здесь много чего нужного и интересного.

Была ситуация подобная вашей, когда пришла на работу. Я письменно затребовала сопроводительное письмо от аттестующей организации на передачу нам карт аттестации и дату и номер они поставили в письме на момент запроса.( по-моему им все равно, у них эта работа тоже висела не завершенная, акты не подписаны) Задним числом составила график проведения мероприятий по АРМ с учетом всех сегодняшних потребностей и пару приказов о смене состава комисии и еще чего то. В итоге получилось - АРМ начали в 2008г.,закончили в2010. Срок АРМ считаем с 2010г. Документы ГИТу отправила. Но нас ГИТ не проверял. Сколько времени действительны протоколы замеров выяснить не удалось, но условия на РМ не менялись. Как то так.

Ну, примерно так я и поступил. Запара в том, что с момента начала АРМ (которое, собственно, даже приказом не началось) ушел почти весь состав комиссии и сменилось Юрлицо...

Мне кажется так еще проще: если по датам раскидать приказы-на начало АРМ, на смену комиссии, на смену юр.лица (только указать что РМ остались те же и условия труда не изменились) вот и получится День сегодняшний. А теперь можно и закончить....