Считал. Испугали бабу толстым ... пальцем.
Да кому интересны эти копейки.

Видимо, у всех по-разному. Кто-то отписывался, что разница в отчислениях даже 1% (вроде) перекрывает стоимость АРМ. Сам не считал.

Давайте прикинем. Аттестация 1 рабочего места 1 000 руб., таких мест 100, значит надо 100 000 руб. Если это 1%, то 100% будет 10 000 000 руб. У нас отчисления в год 54 000 руб. Что нам, конкретно, может дать АРМ?
Работники нашей организации работают на 0,25 ставки, ставка 11 700, получается 2 925. Закон никто не нарушает.

математик однако....

Ни фига не перекрывает, считали уже у себя. Слишком небольшие отчисления, которые вот можно направить на компенсацию АРМ.

у некоторых, все ж, иначе:

Страховой тариф устанавливается в пределах 0,2 – 8,5% от начисленной зряплаты. Предположим, что у нас 1 000 работников, которым начисляют 50 000 000 рублей ежемесячно, соответственно 600 000 000 рублей в год. Допустим, что у нас 26 класс профессионального риска и 5% отчислений. Значит в год мы отдаём ФСС 30 000 000 рублей. При этих условиях есть смысл экономить.
Предположим, что у нас 100 работников, которым начисляют 300 000 рублей ежемесячно, соответственно 3 600 000 рублей в год. Допустим, что у нас 19 класс профессионального риска и 2,5% отчислений. Значит в год мы отдаём ФСС 90 000 рублей. При этих условиях нет смысла экономить.

Я так, на всякий случай, заострю, что "некоторые" писали про надбавку к отчислениям в Пенсионный Фонд, а вовсе не в ФСС.

Ждем аналогичных математических выкладок от ВБ по отчислениям в ПФ

Ни, я не бухгалтер.
Я только грубо на примере могу.

22% от 60 000 - это 13200.
25% от 60 000 - это 15000.

Разница - 1800, комп.место аттестовать дешевле.

А ведь челу ещё надо поднять з.п. на эту самую разницу, чтобы в итоге получилось то же самое на руки. Т.е. надо поднимать общую з/п, вслед увеличатся отчисления-налоги и тыпы, всё сложно! Я не могу так в уме рассчитать, как Виктор Борисович.
В общем, главбух сказала, что дешевле, значит дешевле. Думаю, они там в фин.отделе тщательнее меня посчитали и, если при общем жмотстве на мои расходы, готовы взять и выделить деньги, значит смысл есть.

Татьяна, если Вы читали проект ФЗ, то там говорится о:
Статья 4. Цели специальной оценки условий труда
Специальная оценка условий труда осуществляется в целях:
освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.
Дополнительные тарифы в моей организации выплачиваются за прораба, сварщика, изолировщика в размере 2% от страховых взносов.
Не буду я напрягаться, при правильной организации расчёта зряплаты это всё равно копейки.

Читала я эту сыромятину с недоделанными абзацами, Виктор Борисович, читала околозаконные обсуждения, выступления общественных лиц, форум тоже читала.

Систему создавать собираются, есть опасение, что создадут максимальный повышенный тариф - (минус) скидки пушистым работодателям.
Ну и надбавки вредным.
Оттого и возникли вопросы с прошлых страниц.

Не то чтобы мне кровь из носу хочется оформлять и подписывать -цать карт, которые мне не сдались.
Вопросы со ссылками в фин.отдел отправила, перекинув мячик, чтобы в случае сбычи плохих прогнозов мне не поменяли за непроведение/непредупреждение. Пусть подключаются с юристами и читают/считают вдумчиво.

Так я всем говорю: объясните руководству размер штрафа и расходы на АРМ. Не выгодно её проводить.

+ опасно, ибо результаты с 1 января 2014 года всё равно не конвертируют

Как страшно жить!