Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Когда возникает право на льготы и компенсации?
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 19, 2013 4:49 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Когда возникает право на льготы и компенсации?
С момента издания приказа о завершении аттестации рабочих мест?
Или же приказом работодателя может быть установлена иная дата, например, с 1 апреля

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Когда возникает право на льготы и компенсации?
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 19, 2013 8:10 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Вообще, как мне кажется, вернее я уверен, с момент получения РБТД информации о вредных и опасных условиях!!! Ну это так, как РБТД думать и видеть не хотелось бы!!!

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Когда возникает право на льготы и компенсации?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 20, 2013 4:17 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт авг 08, 2008 10:12 am
Сообщений: 1356
Откуда: Москва
Ну логичней всего, что с подписанием приказа о завершении, ибо до его издания может что-то поменяться. Так как комиссия подписывает протокол и передает все рбдт, а может он там че отыщет и это поменяют.

_________________
Зачем зарабатывать миллиарды, когда можно зарабатывать миллионы...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Когда возникает право на льготы и компенсации?
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 21, 2013 9:55 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Это когда действовал порядок 2007 года или 1997 года можно было по картам сразу выдавать, да и то лучше дождаться экспертизы. А теперь "работодатель может самостоятельно ..." А для этого нужно время.
Может не подписывать приказ о завершении пока не будет составлен перечень рабочих мест с указанием величин компенсаций? Или...

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 4 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 14


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь