Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: 0,25 ставки
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 19, 2013 1:28 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 29, 2011 9:24 am
Сообщений: 29
Проведена АРМ, УТ отнесены к вредным 3.1. Соответственно в Карте указаны все льготы по 870 постановлению.
Но работник работает на 0,25 ставки. В этом слачае ему полагаются льготы 36ч.раб.неделя, доплаты4% и доп.отпуск 7дней?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: 0,25 ставки
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 19, 2013 2:05 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн сен 17, 2012 1:47 am
Сообщений: 318
Откуда: Пермь МЗ
W0lf писал(а):
В этом слачае ему полагаются льготы 36ч.раб.неделя, доплаты4% и доп.отпуск 7дней?

1. 36 ч ? - он и так работает 0,25х40= 10 ч
2. доплата 4 %? Да, идёт к отработанному времени, т. е к 10 ч.
3. доп отпуск 7 дней? - да ведь он совместитель?! (а по основному месту у него тоже 7 дней?) оплата доп отпуска тоже в прямой зависимости от 0,25, так что не переплатите.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 0,25 ставки
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 19, 2013 2:08 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 25, 2011 11:07 am
Сообщений: 1376
W0lf писал(а):
Проведена АРМ, УТ отнесены к вредным 3.1. Соответственно в Карте указаны все льготы по 870 постановлению.
Но работник работает на 0,25 ставки. В этом слачае ему полагаются льготы 36ч.раб.неделя, доплаты4% и доп.отпуск 7дней?

Вы думаете, что на этот вопрос моно получить ответ? п.2 до сих пор не выполнен, а значит и нет условий предоставления компенсаций: кому, за что, сколько, при какой занятости и т.д.
Минтруд регулярно меняет точку зрения на применение 870. Вот и в очередном от 13.02.2013 разъяснении, практиески открестился от предоставления ввсех льгот одновременно. Так что ждите

_________________
Нас невозможно сбить с пути - нам все равно куда идти.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 0,25 ставки
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 19, 2013 2:14 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 25, 2011 11:07 am
Сообщений: 1376
Serg@ писал(а):
W0lf писал(а):
В этом слачае ему полагаются льготы 36ч.раб.неделя, доплаты4% и доп.отпуск 7дней?

3. доп отпуск 7 дней? - да ведь он совместитель?! (а по основному месту у него тоже 7 дней?) оплата доп отпуска тоже в прямой зависимости от 0,25, так что не переплатите.


В соответствии с ТК совместитель не может работать во вредных условиях, если он работает во вредных на основной работе (ст. 282 ТК)

_________________
Нас невозможно сбить с пути - нам все равно куда идти.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 0,25 ставки
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 19, 2013 3:17 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm
Сообщений: 3100
Откуда: Москва
Вы зачем работников трогаете? Проводится аттестация рабочих мест, а не работников.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 146. Оплата труда в особых условиях
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870
1. Установить работникам,
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

0,25 это 10 часов в неделю, т.е. не более 36.
Меньше 7 дней давать нельзя.
Платите не 0,25, а 0,25х1,04.

_________________
"... при 300 процентах нет такого преступления, на которое он (Капитал) не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы."
Английский публицист XIX века T. Дж. Даннинг


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: 0,25 ставки
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 19, 2013 4:11 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 29, 2011 9:24 am
Сообщений: 29
Всем спасибо большое за ответы.
Всё понял.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 6 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 7


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь