Павел день добрый!
Вот в теории я Ваши опасения понимаю, а на практике? Ну не было экспертизы у человека, ну стоит 2 класс у всех..... и что? Кто и как сможет опротестовать?
Я вот живы с такой аттестацией с 2009 года, и ничего, никто еще слова не сказал.

дык могут.....

всем же охота доплату отпуск молоко и рабдень 2 часовой....

Человек то вон как спрашивает - т.е. люди и до этого 5 лет ничего не получали и молчали. В свете этой ситуевины - считаю что надо сидеть ровно. Те материалы АРМ которые были уже никто оспаривать не будет.

Хотелось бы досконально разобрать ситуацию с отменой АРМ для ПЭВМщиков, но в то же время необходимостью проведения АРМ тем, кому нужен медосмотр. Я так понимаю, что теперь отправной точной будет контингент на МО, если я по предварительному сговору с совестливым РБДТ включу ПЭВМщиков в контингенты на МО, то АРМ им надо будет проводить? Кто что думает?

А зачем ПЭВМщиков отправлять на медосмотр? Что это даст для них и для работодателя?

Ничего себе Что значит зачем, вы считаете пялится в монитор 90% рабочего времени это дюже полезно?

Если это не полезно, то пусть работник не работает на такой работе. 90% по работе обычно не сидят за компьютером. В интернете в соц.сетях и на форумах больше проводят время.
Ещё момент. Есть, например, IT специалист. Хороший специалист, даже программы разные разрабатывает для оптимизации предприятия. Носит очки или зрение плохое. И вот однажды на медосмотре получает заключение, что не годен к работе. Кому легче будет: ему или работодателю.
По инструкции при работе на ПЭВМ нужно делать перерывы, гимнастику. Проблем со здоровьем быть не должно.
P.S. Это я к тому, что работник на ПЭВМ в офисе, это не тоже самое, что крановщик, машинист электропоезда, сварщик, шахтёр.

А я что говорил, что это тоже самое? Я вам не про девочек-секретарш говорю. Есть допустим проектировщики, которые только за компом. И что они не люди, они не достоины проверить зрение за счет средств работодателя?

И вообще я не об этом спрашивал, давайте ближе к теме.

если ближе к теме, то:

что первично АРМ или перечень контингентов?
признать условия труда вредными как можно?
МО по 302н проводим только сотрудникам с вредными условиями труда?

Я вот все-равно не понимаю: у меня 99% ПЭВМ-из них 80% рабтают за компьютером более 50% времени- медосмотр я им провожу, а аттестацию повторную надо делать? Плюс у нас новый офис, только работа за компьютером (тоже более 50% времени), надо проводить аттестацию или нет теперь? Денег жалко, тогда бы на МО лучше пустили..

Воооот, о том и разговор:

1. Раньше АРМ была первична, а теперь получается на основании контингента можно АРМ проводить.
2. По итогам АРМ, но МО в 302н не по всем пунктам после АРМ проводится.
3. Ну да, с вредными и опасными.

Ну давайте участвовать в мозговом штурме с нами, эту проблему и обсуждаем. Но я склоняюсь к тому, что контингенты теперь первичны, а их теперь еще и согласовывать ни с кем не надо. И получается все зависит от РБДТ, если он супер добропорядочный, то проводит ПЭВМщикам МО, а потом еще и АРМ в нагрузку. Или ни того, ни того))))

Может комментарии какие дадут после вступления в силу приказа? Потому что каждый трактует по-своему и каждый заинтересованный может наказать как-нибудь

Я может что то недопонимаю, но:

Работа с ПЭВМ более 50% времени (ну конечно не вид работ, а вредный фактор) - сопровождается наличием вредного фактора.
И соответственно такое РМ подлежит аттестации. А ПАРАЛЛЕЛЬНО с этим контингенты.

А выявить, что работа с ПЭВМ более 50% времени можно только на основании АРМ. Если офисным сотрудникам АРМ не нужна, значит и не нужно на медосмотр отправлять. Работодатель согласен? Или будем и дальше его деньги в пустую тратить?