Господа, 28 декабря 2012 отправила в ГИТ материалы АтРМ, и теперь она (ГИТ) устраивает нам внеплановую, документарную проверку (распоряжение от 16.01.13), говорят что по результатам АтРМ. У кого такое было?

выкладывайте распоряжение о проверке.... бум анализировать...

АРМ нормально делали? А то есть такие АО, которые умудряются допустим сварщику класс условий труда поставить 2 допустимый, что в принципе практически не возможно, вот они материалы смотрят, замечают такие косяки и решаются придти в гости.

А должны официально написать...

Яна, это теперь сплошь и рядом... Когда Вы сдали материалы АРМ в ГИТ, они увидели по Вашим документам, что у Вас есть (к примеру) травмоопасные места или (тоже к примеру) нарушения по обеспеченности СИЗ. Считая, что травмоопасные места должны быть приведены в порядок немедленно после обнаружения этой самой травмоопасности, ГИТ решает, что Вам надо показать, что Вы её уже устранили... Тоже самое и с обеспеченностью СИЗ. Не устранили - накажут. Это к бабке не ходить... Возможно, у ГИТ вызвали сомнения некоторые оценки аттестующей организации. Тогда они должны будут кого-то привлечь, чтобы доказать, что оценки были неверные... Но, этот вариант используется реже, так как привлечение должно быть официальным, а значит и оплачиваемым - денег на это, скорее всего, у ГИТ нет.
Советую посмотреть, что у Вас по сводной табличке с травмоопасностью и обеспеченностью СИЗ, скорее всего "клюнут" именно сюда.
Удачи Вам.

да уж... там не глядя в РМ ставим 3.2 - 3.1 химия, 3.1. тяжесть, 3.1 аэрозоли

Распоряжение
Органа государственного контроля о проведении
ВНЕПЛАНОВОЙ, ДОКУМЕНТАРНОЙ проверки

5. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением или обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей ( в связи с поступлением вх.№1201…. – это № нашего сопроводительного письма к материалам АтРМ)
.
7. Срок проведения проверки 20 рабочих дней
.
11. Перечень копий документов, предоставление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки:
1. Правоустанавливающие документы
2. Приказ о назначении руководителя, трудовой договор с руководителем, личная карточка формы Т-2 на руководителя
3. Карты АтРМ работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному) и по их обеспеченности СИЗ
4.Карточки выдачи СИЗ на работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному)
5. Сертификаты на СИЗ
6. Документы на работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному), подтверждающие выплату заработной платы.
7. Приказы о приеме на работу, трудовые договора, дополнительные соглашения на работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному)
8. Приказы о предоставлении дополнительных отпусков, установлении надбавок за вредные условия по рабочим местам, признанным по рез-там аттестации к классу 3 (вредному)
9. Расчетные листки на работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному)
10.Записки-расчет на работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному)
11. Табель учета рабочего времени на работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному)
12. Карточки формы Т-2 на работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному)
13. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, составленный по результатам АтРМ
14. Заключение о проведении государственной экспертизы условий труда.


P.S. Аттестация проведена на 227 рабочих местах. Из них 124 р.м. отнесены к классу 3.1, 3.2. Не соответствия по шуму, световой среде (помещения без окон), тяжести и напряженности.

ну вот и хорошо....

придут и разрулят вам всю ситуевину по АРМ и ОТ .....

"всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав"
Кто-то накляузничал, что ли?

Мы ГИТ долго пытали, они ссылаются на наш исх.№. Мы даже письмом спрашивали о правомерности проверки.

Лукавят они!

А если человек числится сварщиком, а сваркой занимается 2-3 часа в месяц? Это 2 или 3.1 будет?

НУЖНО СМОТРЕТЬ КРИТЕРИИ - нелегитимную
но единственную методичку р.2.2.2006 - посмотрите хим фактор и АПФД

насколько я помню, в данных факторах экспозиция не снижает класса
но пенсию работнику можно не давать (нет 80% занятости)

Так Вы посмотрите свой исходящий №! Не материалы ли аттестации за этим номером в ГИТ посылали? Говорю Вам - это повсеместная теперь практика: получили в ГИТ материалы АРМ, увидели - что "не так" и на внеплановую... Начинают с травмоопасности и СИЗ, а дальше по списку, который Вам прислали... Замерную часть обычно не трогают, потому что кто-то ж перемерять должен и чтобы доказательно и законно. А это еще до конца не урегулировано...

А главный ГИТ страны, с трибуны 12.12.12 чётко сказал, что это неправильно и так быть не должно. Может быть стоит к нему обратиться с вопросом "как же так"?