Последний абзац п.44. Порядка о проведении ат.р.м (№342н от 26.04.12г.) гласит:
"Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места."

В связи с этим возникает вопрос - В какие сроки должны быть работники с картами аттестации их рабочих мест?
Получается, что (согласно п.44 Приказа №342н) 10 дней работодателю дается на издание итогового приказа и на ознакомление работников с картами ат.р.м.?
Или в п.44 Приказа №342н 10-дневный срок относится ТОЛЬКО к изданию итогового приказа?
Кто-нибудь сталкивался с тем, что при проверках ГИТ обращают внимание на сроки, в которые работники были ознакомлены с картами ат.р.м.?

тоже интересует вопрос.
АРМ закончили, а вот ознакомить руки все никак не доходят. конечно, можно и "задним" числом поставить, но я так не люблю.

на ознакомление работников отводится 10 рабочих дней с даты, когда работодатель получил от аттестационной комиссии протокол ее заседания по результатам аттестации и отчет об итогах аттестации.

понятно. печально.

Когда у нас была проверка, ГИТ обратила внимание на отсутствие подписы об озникомлении, на сроки в других картах, где подпись была не смотрела.

А если устраивается новый работник или основной работник выходит из дикрета, то какой датой ознакамливать?

сразу как вышел...

А если не успели - тоже задним числом? или текущей датой? конкретной информации я нигде не встречала по этому поводу.

в россии других чисел и нет.....

В Приказе РБТД и укажет количество дней для ознакомления, если другое не предусмотрено НПА!!

Не совсем поняла, Сергей Алиевич, в каком именно приказе?

ПРИКАЗ
от 26 апреля 2011 г. N 342н

п.44 Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

Здесь написано про ознакомление работников, которые на момент окончания АРМ работают, да их мы знакомим с результатами АРМ в течении 10 дней, а про тех, кто выходить через год, предположим, из ДО или новых работников, принимаемых на данное РМ, ничего нет, получается можно любой датой их ознакамливать?

А если АРМ проведена частично, приказ о завершении мы не пишем, а ознакамливаем работающих на раб. мкестах, правда 100% не получается, а вот новеньких ознакамливаю сразу при приеме на работу. Или все-таки надо приказ на частичное проведение?

У нас тоже АРМ по частям проходит, но я после каждого этапа Приказ "о завершении АРМ такого-то структурного подразделения" делаю.