Ключевое слово "иногда"))) Вы тоже поймите меня правильно, я не говорю, что всех под одну гребенку. У нас тоже есть цеха со станками на объектах, гибочные, рубочные, сверлильные и т.д.

Прок от АРМ это субъективный показатель. В нашей АРМ куча изъянов, но если сделают только оценку рисков, это будет полная ...
Россия это вам не европа и не америка, то что Русскому хорошо, немцу смерть, в данном случае будет наоборот. Подумайте над этим, призываю всех. У нас другой народ, у нас человек распоров себе руку в мясо, на следующий день на работу придет, и скажет, что все в порядке, какие риски, какое анкетирование???

И самое смешное, что если их введут, по показателям сразу все станет хорошо и даже лучше чем в других странах, потому что это будет наглое вранье, причем осознанное.

Ржака была, когда в универе на лекции нам рассказывали, что в Германии НС в 9 раз больше чем в России, вот и думайте. Поцарапался - расследуют, а у нас??

НЕТ!

м.Евгений, статья совершенно роскошная. Читаю и жмурюсь. Спасибо!

Алексей, взятки не даю и не беру, а молодым специалистам надо объяснять, что не надо путать профсоюз и наёмного работника ИОТ. Главная задача специалистов по охране труда - охрана руководства, а не работников.

Алексей, я так же как и Вы работаю в строительстве в Москве http://www.npmos.ru/personalii/Kruglikov/Default.aspx Это я. Если Вы найдёте, где то в моих словах призывы к насильственному свержению власти или другую антисоветчину, то, пожалуйста, не сочтите за труд, вышлите мне. За соблюдением ТК я слежу и общения с ГИТ не страшусь. Снижению травматизма и смертности в строительстве я уделяю очень много сил, но делаю это на общественных началах. На рабочем месте я выполняю требования директора. Если Вы, выезжая на стройплощадку найдёте нарушения и принципиально добьётесь их устранения, то это произойдёт за счёт снижения прибыли и в конечном итоге Вашей зряплаты. Я давно уже циник, а не романтик и трезво оцениваю ситуацию.

Алексей У. писал(а):

И по поводу ГИТ не распознает, ну вы видимо не разу АРМ не делали и не видели чем отличаются нормальные результаты от купленных)))

Алексей, ГИТ к Вам приедет только если ему передадут из полиции документы на смертельный или тяжёлый НС. А Вы подготовьте приказы, чтобы оштрафовать мастера или прораба, это не большие суммы.

ДА!

Алексей, я так же как и Вы работаю в строительстве в Москве http://www.npmos.ru/personalii/Kruglikov/Default.aspx Это я. Если Вы найдёте, где то в моих словах призывы к насильственному свержению власти или другую антисоветчину, то, пожалуйста, не сочтите за труд, вышлите мне. За соблюдением ТК я слежу и общения с ГИТ не страшусь. Снижению травматизма и смертности в строительстве я уделяю очень много сил, но делаю это на общественных началах. На рабочем месте я выполняю требования директора. Если Вы, выезжая на стройплощадку найдёте нарушения и принципиально добьётесь их устранения, то это произойдёт за счёт снижения прибыли и в конечном итоге Вашей зряплаты. Я давно уже циник, а не романтик и трезво оцениваю ситуацию.

Если вы циник, то, я звиняюсь, это ваши проблемы!
Если наше государство заставляет защищать только работодателя, это не значит, что надо прогибаться! Я делаю все, чтобы работникам жилось нормально.
Выделенное жирным это просто ерунда, я однажды на полдня остановил объект на строительстве атомной станции!! И с меня никогда ничего не вычитали из моей зАрплаты. А вы видимо не просто так пишите зрЯплата))))

И вообще бессмысленый спор, я только не понимаю как вы можете бороться с травматизмом, если добиваться устранения нарушений вы не собираетесь, ибо это отразиться на вашей зряплате.

Бороться с травматизмом я пытаюсь принятием стандартов по безопасности труда для всех строительных организаций.

Иииии? В стандарте будут прописаны требования? Которые будут нарушать. Устранять нарушения надо? Ааах точно, не надо, зряплату ведь вычтут.

Вы зря иронизируете. У каждого есть свои должностные обязанности. Вы, например, обнаружив недостатки, должны выписать предписание и сообщить об этом руководству. Руководство решает, что делать дальше. Но если Вам скажут, что работать продолжат с нарушениями, то Ваша задача найти крайнего мастера или прораба, а ещё лучше рабочего и в случае НС перевести стрелки на него.

Моя принципиальная задача, сделать так чтобы нарушение было устранено и не несло опасности для работников. Но я понял вашу позицию. В начале карьеры пришлось мне столкнуться с одним очень крупным строительным концерном в Москве, который занимал кучу лет подряд первые места на всяких смотрах-конкурсах по охране труда. А на объектах там был просто хаос и "реки крови". Тогда я и понял, что регалии как у компаний так и людей ничего не значат, пыль!

И в данном случае, в целях поиска виновных (лучше троих), чтобы признаки уголовно наказуемого деяния по ст.143 были распределены между главинжем, прорабом и рабочим - стандарты самая лучшая весчь!

Но если она реально работает, то помимо поиска виновных позволяет обеспечить:
- минимизацию рисков производственной деятельности и предотвращение событий, вызывающих ущерб (негативных происшествий);
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (поскольку это проистекает из первой цели);
- обеспечение пожарной безопасности;
- содействие конкурентоспособности и качеству выпускаемой продукции посредством обеспечения нормальных условий и производительности труда;
- последующую сертификацию организации работ по охране труда и приобретения в связи с этим положительного имиджа организации как успешного партнёра;
- обеспечение социального партнёрства и корпоративной культуры.

Можно поинтересоваться как?

Сказал начальнику участка остановить работы, он меня долго пугал, позвонил главному инженеру, главный инженер позвонил мне, я ему объяснил почему, главный инженер позвонил начальнику участка сказал устранить и продолжать работу. Было много нецензурной речи на протяжение всего этого времени)) Там была ситуация когда продолжать работы было просто опасно и главный инженер не хотел брать на себя ответственность, потому что, если бы не остановили, то главному инженеру я бы служебочку подсунул, и потом он бы и не спал думая, о скольких потенциальных НС он знал и ничего не предпринял.

Может быть, но на данный момент условия труда, в которых работают наши сотрудники, для меня первостепенны и если есть возможность их улучшить я буду этого добиваться даже за счет прибыли.