Я и не догадалась!
Что надо дать на лапу аттестующей организации!

А то у меня зарплата большаяЯЯЯЯЯЯЯЯЯ!! Ха, Ха, Ха!

спасибо за понимание.

Ваш директор - это далеко не вся страна!
Не нужно делать столь масштабные заключения.

а не проще ли и дешевле мероприятия по свету и ЭМП учинить? лампу настольную поставить, ЭПРА ввернуть, удлинитель попробовать заменить (часто этого достаточно бывает). это ж все устранимо.. и спокойно убрать из карт медосмотры..

Мой директор после АТРМ заменил себе комп, поставил настольную лампу, не хочет раставаться с раритетными люстрами, и ушел от МО.

директору больше заняться НЕЧЕМ??? Он же ДИРЕКТОР!!!

Вот так директор, на личном примере показал - ОТ В ТОПКУ!!!

Всем здравствуйте.
У меня назрел еще один вопрос.
Кого не затруднит разъясните пожалуйста.

У нас после атттестации рабочих мест практически во всем учреждении
на рабочих местах где есть компьютеры (бухгалтер, экономист, инженер, зав складом и т.п.)
есть недостаточная освещенность или большой коэффициент пульсации.
Подскажите пожалуйста: если мы проведем соответствующие мероприятия - увеличим количество светильников, установим ЭПРА и т.п., то каким образом мы можем исключить из карты аттестации этих рабочих мест необходимость проведения медосмотров.
Нам будет нужно опять заключать с аттестующей организацией договор, они опять в полном объеме будут проводить ВСЕ замеры и опять им платить как заполную аттестацию рабочего места, или аттестующая организация проведет замеры только освещения и пульсации и затем внесет изменения в карты аттестации рабочих мест, откуда автоматически исключится необходимость проведения медосмотров.

Или как надо поступать в этом случае?

спасибо за понимание.

VI. Порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест
по условиям труда
48. Работодатель обязан провести внеплановую аттестацию также в случаях:
выполнения мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также мероприятий по улучшению условий труда;
49. Результаты внеплановой аттестации оформляются в соответствии с пунктами 44 - 46 Порядка. При этом для каждого рабочего места оформляется новая карта аттестации с учетом изменений и дополнений.

Павел.
спасибо. буду действовать.

спасибо за понимание.

А если АРМ еще в процессе, приедут замеры делать скоро. И вообще АРМ проводится частично, не по всем РМ. А мО надо проходить.... можно без АРМ составить список и начать прохождение МО?

Можно. Читайте п.19 и 20 Приказа МЗСР № 302н. Помимо результатов АРМ для включения в списки контингентов и определения вреднх факторов можно использовать еще кучу источников информации. Плохо только, если после АРМ добавятся новые, не учтенные Вами при составлении списков на М/О, вредности. Соответственно некоторые работники могут оказаться нео полностью обследованными. Но это теоретически. На практике реально учесть все и без АРМ