Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. На страницу   1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Пн ноя 26, 2012 3:07 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 26, 2006 12:34 pm
Сообщений: 56
Пост. Верх.Совета РСФСР №298/З-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства на селе" от 01.11.1990

Всегда ли вы оцениваете РМ по факту, т.е. если на момент АРМ есть женщины, то ставим это постановление, если женщин нет(причём рекомендации по женщинам - да), то не ставим?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Пн ноя 26, 2012 4:03 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 26, 2006 12:34 pm
Сообщений: 56
Спрошу по другому. Если в рекомендациях женщины - да, но на рабочем месте мужчины, нужно ли ставить льготы, компенсации и сизы для женщин. Ведь, если на РМ придёт женщина, то по карте аттестации ей будут не положены льготы, компенсации и сизы для женщин.

Я не очень представляю себе работу инженера по ОТ, поэтому не знаю какие будут его действия в данной ситуации и не останется ли работник без положенного ему по закону.

Может быть стоит в строке 040(сокращённая раб.неделя) в графе "по результатам амр" ставить не "да", а 40/36?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Пн ноя 26, 2012 4:16 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 25, 2011 11:07 am
Сообщений: 1376
andruxin писал(а):
Спрошу по другому. Если в рекомендациях женщины - да, но на рабочем месте мужчины, нужно ли ставить льготы, компенсации и сизы для женщин. Ведь, если на РМ придёт женщина, то по карте аттестации ей будут не положены льготы, компенсации и сизы для женщин.

Я не очень представляю себе работу инженера по ОТ, поэтому не знаю какие будут его действия в данной ситуации и не останется ли работник без положенного ему по закону.

Может быть стоит в строке 040(сокращённая раб.неделя) в графе "по результатам амр" ставить не "да", а 40/36?


Если на рабочем месте работают мужчина и женщина , то различые компенсации, льготы проставляются через // Некоторые считают, что надо оформлять две карты - отдельно для женщин и мужчин, но я не вижу в этом смысла.

_________________
Нас невозможно сбить с пути - нам все равно куда идти.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Пн ноя 26, 2012 4:22 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 26, 2006 12:34 pm
Сообщений: 56
Я описал ситуацию, когда работает мужчина, но так же есть возможность нанять на эту должность женщину.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 6:59 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
Если есть женщины на этом РМ - пишем. Если нет - не пишем. Конкретных разъяснений официальных лиц я не встречал.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 7:32 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 12, 2009 2:23 pm
Сообщений: 184
Откуда: Ижевск
"Строка 040. Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными условиями труда."

разве под это подходит труд женщин на селе?
Это не вопрос аттестации рабочих мест.

_________________
Гении погубят мир (с)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 8:23 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 25, 2011 11:07 am
Сообщений: 1376
rus18 писал(а):
"Строка 040. Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными условиями труда."

разве под это подходит труд женщин на селе?
Это не вопрос аттестации рабочих мест.


Из 342н
Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда
9) в строке 040 - сведения о компенсациях работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
....
Компенсации, установленные действующими нормативными правовыми актами отдельным категориям работников, а также при выполнении отдельных видов работ, учитывающих специфику условий труда таких работ, в том числе в районах с особыми климатическими условиями, сохраняются за работником вне зависимости от фактической оценки условий труда и заносятся в строку 040;

В строку 040 заносится не только компенсации за вредные условия труда, но и все, положенные за особые условия труда: северные, сельские и т.д. (просто они не будут связаны с фактической оценкой условий труда при аттестации )

_________________
Нас невозможно сбить с пути - нам все равно куда идти.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 9:09 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 12, 2009 2:23 pm
Сообщений: 184
Откуда: Ижевск
strannikk,
чем отличается труд доярки на селе и доярки на ферме, допустим, в черте города? Условия работы те же.
Понятие "иные особые условия труда" как понимать? Нет определения...

_________________
Гении погубят мир (с)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 10:41 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 25, 2011 11:07 am
Сообщений: 1376
rus18 писал(а):
strannikk,
чем отличается труд доярки на селе и доярки на ферме, допустим, в черте города? Условия работы те же.
Понятие "иные особые условия труда" как понимать? Нет определения...

Ну может и нет определения: "особые условия труда - это..."
Но было Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.1996 N 1181)
Так там под особыми условиями труда подразумевались все те условия труда , которые давали право на досрочную пенсию.
В современном пенсионном законодательстве этом термин - особые словия труда - как то выпал. Но применяется во всяких НПА, связанных с предоставлением льгот и компенсаций

_________________
Нас невозможно сбить с пути - нам все равно куда идти.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 11:40 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 26, 2006 12:34 pm
Сообщений: 56
Ок. Я был не прав.

Тогда поясните такой момент. В праве ли руководство "упереться" и не предоставить ту же самую сокращённую неделю, говоря, - вот есть карта аттестации, тут указаны все льготы которые положены работнику и сверх того мы давать не намерены. Более того, подать в суд на аттестующую организацию, что та некачественно выполнила работу.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 11:51 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт ноя 15, 2012 2:31 pm
Сообщений: 52
Т, - вот есть карта аттестации, тут указаны все льготы которые положены работнику и сверх того мы давать не намерены. Более того, подать в суд на аттестующую организацию, что та некачественно выполнила работу

думаю нет
см п 12 абзац 1 (осущ рук и конт...)
абзац 6 (аттестац комиссия "... заполняет и подписывает карты АРМ...:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 12:00 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33091
Откуда: с Родины!
andruxin писал(а):
подать в суд на аттестующую организацию, что та некачественно выполнила работу.


вы же подписали акт выполненных работ... а в акте написано - всЁ качественно и в срок...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Вт ноя 27, 2012 12:00 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
+1 к доводу zarinan.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Пт ноя 30, 2012 10:03 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 10, 2010 8:20 pm
Сообщений: 192
Откуда: Краснодарский край
andruxin писал(а):
Пост. Верх.Совета РСФСР №298/З-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства на селе" от 01.11.1990

Всегда ли вы оцениваете РМ по факту, т.е. если на момент АРМ есть женщины, то ставим это постановление, если женщин нет(причём рекомендации по женщинам - да), то не ставим?


У женщин на селе 36 часовая рабочая неделя. В карте аттестации это все должно быть прописано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращённая рабочая неделя. "Женщины на селе"
СообщениеДобавлено: Чт окт 03, 2013 3:28 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 25, 2011 6:33 am
Сообщений: 27
Откуда: Самара
Korzhov85 писал(а):
andruxin писал(а):
Пост. Верх.Совета РСФСР №298/З-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства на селе" от 01.11.1990

Всегда ли вы оцениваете РМ по факту, т.е. если на момент АРМ есть женщины, то ставим это постановление, если женщин нет(причём рекомендации по женщинам - да), то не ставим?


У женщин на селе 36 часовая рабочая неделя. В карте аттестации это все должно быть прописано.

Сейчас столкнулся при АРМ тоже с этим видом льгот.
Суть такова. Промышленное предприятие юридически зарегистрировано в сельском поселении, само же находится за тридевять земель (вахтовый метод). По месту юррегистрации находится небольшая контора, почтовый адрес совпадает, в которой трудятся женщины из бухгалтерии, отдела кадров, отиза. Рабочая неделя 40-часовая. Настаиваю на применении вышеуказанного постановления и указании ссылки на него в картах аттестации и установлении для них 36-часовой недели. Начальник ООТиЗа и главный экономист настаивают на его неприменение в данном случае, так как предприятие промышленное, сельским хозяйством не занимается, а указанное в постановлении понятие "женщин, работающих в сельской местности" носит архаичный и неопределенный характер.
Собственно вопрос: применяется ли вышеуказанное постановление в такой ситуации для промышленных предприятий?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 20 ]  На страницу   1, 2  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь