Доброго дня! Такой вопрос. Какие требования к специалистам измерительных лабораторий (специалистам по измерениям, специалистам по оформлению материалов, экспертам) предъявляет законодательство касательно образования? То есть какие "корки" должен иметь, скажем, специалист по измерениям, для того, чтобы иметь юридическое право проводить измерения, расписываться в протоколах?
У нас ситуация следующая. Директор филиала исполняет обязанности специалиста по измерениям. Он же расписывается в аттестационной документации и как директор филиала - ответственное лицо от аттестующей организации - и как специалист по измерениям. Образование - две сорокачасовые программы - "Охрана труда" и "Член аттестационной комиссии". ГИТ судится с одним из наших клиентов, на заседании суда представитель ГИТ заявил, что наш директор не имеет право производить замеры и расписываться в аттестационной документации в связи с недостаточным уровнем квалификации.
Перерыли всю нормативку - конкретных требования к квалификации специалистов аттестующих организаций не нашли. Может, не туда смотрели? -))

При аккредитации Вы должны были подавать сведения о наличии соответствующих специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Вас аккредитовали - значит имеете право проводить аттестацию и ставить свои подписи в материалах аттестации.

Измерительная лаборатория тоже аккредитована. При аккредитации заполняются всевозможные формы, в том числе и о персонале - его образовании и функциональных обязанностях. Директору прописана воможность проведения измерений? Аккредитовали - ставьте свои подписи. Остальные требования от лукавого.

Здравствуйте. Да, это все понятно, но все-таки про требования к квалификации... есть ли конкретные?
У нас тоже появилась необходимость в обучении (взяли новых сотрудников) есть опыт работы, образование, но нет "корочек":
- инженера в лабораторию (проводит замеры и оформляет протоколы, кроме травмобезопасности, напряженности и обеспеченности СИЗ);
- инженера по аттестации (оформляет карты, протоколы по травмобезопасности, напряженности и обеспеченности СИЗ, итоговые документы).
Можно ли этих работников обучить на одном семинаре во ВНИИОиЭТ «Методы измерения и оценки вредных производственных факторов при аттестации рабочих мест». Так вот и возник вопрос - достаточно ли этого семинара для обоих?

Достаточно этих работников обучить на одном семинаре во ВНИИОиЭТ. Будут универсалами. В свидетельстве пишется что прошел обучение мо методам измерения факторов, оценке травмоопасности и СИЗ. Одновременно выдают свидетельство для работы в качестве члена аттестационной комиссии

мук 4.3.2812-10 п. 2.3,
где-то встречала и по эмп и по мклимату

с уважением

Ну вот Онищенко пусть и заставляет своих сотрудников блюсти эти МУКи. А для АО достаточно соответствовать требованиям аккредитующего органа. Он проверяет профессионализм работников АО а не Онищенко.

м. б ГОСТ 12.1.014 п.4.2
с уважением