Разъясните пожалста!

Продолжительность рабочей смены сотрудника 13 часов; график рабочего времени: 3/3 .

Какая сменность будет в напряженности? Одна или две?

И что означает две смены конкретно??

спасибо)

У Вас, по все видимости нарушения, между сменный отдых не может быть меньше 2-х продолжительностей рабочего времени.

т.е. как говорится сутки/двое - законно, а 3/3 нет? а где прописано? не сталкивалась раньше с таким..

а что со сменностью?? в этом случае?

никто не в курсе событий??????
ау!!!!!!!

я в курсе!!! а в чем вопрос???

дано:
сотрудники. рабочий день 13 часов. работают три через три..

вопрос:
в протоколе напряженности , п. "5.2. Сменность работы" ставить "односменная работа" или "двухсменная"??
или трех... или как вообще.? запуталась что то я (((

пасиб!

т.е. работают три дня подряд, каждый день с 8 до 21 часа без обеда?

ага. тока с обедом, 2 часа.

некоторые работают 2/2 и так же по 13 часов

?

т.е. рабочий день с 8 до 23 часов которые включают 2 часа обеда?

да что ж такое)))))) не бойтесь я не ошиблась) это все прописано в правилах внутреннего трудового)))
это одна рабочая смена! и продолжительность перерыва в течении 1 рабочей смены!
т.е. количество рабочих часов - 11, смены - 13

но вопрос то не в этом!)))

работа односменная...если всЁ время с 8 часов...

фуф! спасиб!

а можете пояснить что тогда в принципе называется двухсменной работой??

Двухсменной пояснить сложно, сменная это можно, определние в ТК РФ, лично я не уверен, что при таком графике нет сменности.

это когда 2 дня с 8, потом 2 дня с 21 часа... примерно...

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.