Минздравсоцразвития России предлагает учитывать результаты аттестации рабочих мест по условиям труда при расчете скидок и надбавок к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственная Дума приняла в первом чтении проект федерального закона "О внесении изменений в статьи 11 и 18 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

"Законопроект - первый шаг в создании индивидуального подхода к установлению индивидуальных страховых тарифов для каждого конкретного работодателя в зависимости от состояния условий труда на рабочих местах", - отметил в своем выступлении в Государственной Думе замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.

Законопроект предлагает обязать работодателя предоставлять страховщику сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, периодических и предварительных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. На основе этих данных страховщик будет определять размер скидки или надбавки к страховому тарифу. Еще одна предлагаемая норма - размер скидки или надбавки к страховому тарифу рассчитывается по итогам работы страхователя за три года. Кроме того, работодателям, у которых зафиксированы факты гибели работников на производстве, скидки не устанавливаются и предусмотрена надбавка к страховому тарифу.

Установление прямой зависимости размера скидки к страховому тарифу от фактических условий труда на предприятии призвано стимулировать работодателей к улучшению условий труда работников.

Источник:
официальный сайт Минздравсоцразвития РФ
www.minzdravsoc.ru

Установление скидок и надбавок призвано для обеспечения работой вновь аккредитованных организаций, а так же компенсаций затрат понесенных ими на прохождение аккредитации (реплика из зала).

Свершилось!
Может где было на форуме, но я не нашел. Решил в этой теме запостить.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 августа 2012 г. N 39н г. Москва "Об утверждении Методики расчета..."

Не могу понять, при каких условиях можно получить скидку более 33%. Подскажите, коллеги!

какой пункт непонятен???

Я расчитал, что, т.к. плановая проверка ГИТ у нас не проводится, то проводить аттестацию не нужно, до тех пор пока не будет изменено законодательство и штрафы не станут по 400-600 000 рублей. Внеплановая проверка ГИТ ничего не даст, т.к. я подписал приказ у директора о проведении аттестации и поручил это себе. Меня можно наказать штрафом на 5 000 Max, а аттестация стоит 250-300 000, поэтому руководство всегда компенсирует мне этот штраф. Я понимаю, что таким образом нарушаются права работников, но я не профсоюз и зарплату получаю от директора.

А что свершилось? +-40 процентов от тарифа вроде как всегда было... аж с 2001 года.

Вот, выкопал пыльный аттач, сдул с него пыль и приаттачил.

2 Виктор Борисович: прикол в том, что кроме ГИТ может заявится прокуратура (по обращению ГИТ) "с целью выяснения соблюдений трудового законодательства", причем ей законы не писаны: вынь да полож карты АРМ (причем по количеству штатных единиц, и до такого доходит). Безопаснее подстраховаться договором, лет этак на 5 сроком и оплатой в конце. Потом его (ввиду неоплаты и неработы) признать ничтожным. И по новой...

Уголовной ответственности за нарушение АРМ не предусмотренно, а административная, благодаря принятым мной мерам, распространяется только на меня. А это, как я писал, максимум 5 000. Я принимаю на себя все проверки, правда конверты раздаёт лично директор. В Москве ЛЮБОГО инспектора можно купить, всё зависит от толщины конверта. А так как у нас много лет не было не только серьёзных, а вообще никаких нарушений, то мы обходимся малым.

В формуле 2 в п. 8 Методики:
С(%)={(1- (aстр/aВЭД+bстр/bВЭД+cстр/cВЭД)/3}×q1×q2×100
может ли, хотя бы теоретически (aстр/aВЭД+bстр/bВЭД+cстр/cВЭД) равняться 0 и какими в этом случае
должны быть q1 и q2 для получения скидки в 40%, могут ли они быть более 1 и в каких случаях.

нет... см. п. 2.4

да вроде...

Вот опять сами ищите неприятности на свою ... голову.

Почему? Деньги надо БРАТЬ!!!

А вы просчитали какая Вам будет выгода от этого?