Здравствуйте, уважаемые коллеги, очень нужны Ваши комментарии к ситуации. Провели аттестацию РМ в Торгово-промышленной палате. Директор, увидев результаты, взбесился, грозит увольнением мне и требует всё переделать. Оказывается по ряду специальностей он теперь должен предоставить льготы (водители, заправщики, и др.), кому доп. отпуск, кому сокращённый рабочий день. Раньше никаких аттестаций не проводилось и льгот никому не предоставлялось. А тут ещё юрист подтявкивает, что, мол, аттестующим пофиг, напишут любую карту без вредности и льгот, только плати деньги. А как же ГИТ, куда мы направляем сводные ведомости, не проверяет разве достоверность сведений? И зачем аттестующей организации рисковать своей репутацией и аккредитацией? Не могу убедить директора что липа не прокатит. Или я не прав?

Тщательнее надо было готовиться к такому интимному делу, не видя всей картины (карт аттестации РМ), сложно что-то советовать, я думаю на 75 % можно будет решить проблемы малой кровью...

Сейчас многие аттестующие организации дорожат своей репутацией и на махинации не идут. Но карты нужно было просмотреть перед подписанием и убедиться, что организация ни где не накосячила.

Думаю, что не все так печально, процентов 50 Ваших "проблем" можно решить без какого-либо криминала...

Уверен, что не накосячила, организация проверенная, уже работали с ними.

У нас сейчас проводится АРМ, перед началом проведения аттестующие переговорили с гене и обе стороны договорились о том, чтобы, не нарушая НПА, предприятие не "страдало" последствиями. Они мне подсказыват что, где, когда (напр. время пребывания в раб. зоне и др.факторы) надо убрать или добавить в Перечне рабочих мест. Перед окончанием АРМ дадут директору на ознакомление и снова подкорректируют в рамках НПА.
Так что Ваш директор сам виноват, в том что халатно отнесся к такому ответственному делу.

Да нет, не директор а Вольдемар халатно отнесся. Вы уж извините Вольдемар. НО директора нас для того и держат, что эти головняки на нас падали, и мы решения даем как и что надо делать что б волки сыты и овцы целы.

А может и не халатно!

Тут нужно конкретно видить рабочие места, карты АРМ, знать "степень маразма" Гены... да и всегда нужно понимать, в рамках НПА можно из крайности в крайность двинуть и всё будет по закону.

дак двигайте! Вам же за это генна платит зряплату....

Вадим Валерьевич, я не понял. ТПП проводила Вам АРМ или в ней проводили? Как называется аттестующая организация, она из Сухиничей?

Слова "в ярости", "грозит увольнением" и проч. характеризуют вашего гену как мародера. А он что там себе думал - всю жизнь рабам на галерах только хворост давать?

У Вас были согласованы первичные документы по АРМ - Перечень, список и проч.. .

Если уверены в правоте, посылайте всех лесом и ПУСТЬ только попытаются вас хотя бы ПРАВИЛЬНО уволить

А с процентами занятости поиграть можно, но не на все факторы это повлияет!

Евгений Александрович, Вы сравните Ваш НН и город с населением 15 000. Где работать?

Да... блин, тут не повыеживаешься...

Тем не менее, элементарное уважение к себе следует отстаивать. !

Давайте зайдем с другой стороны - чем грозит конкретному директору фальсификация результатов АРМ и непредоставление компенсаций простым трудягам

Взвесим риски....

Спорить с начальством, что ... плевать против ветра.