Самарчанка писал(а):
Протокол, в котором перечислите то, что у вас произошло (изменение в названии профессии, не повлекшее за собой изменений в оценке условий труда, изменение названия структурного подразделения, которое также не привело к изменению условий труда) и, дальше что-то типа: раз условия труда не поменялись - признать материалы АРМ, проведенной тогда-то, действительными. Представителей АО Вам не надо приглашать потому, что АРМ проводиться не будет, а без этого Вы "и сами с усами"..
Образец у Вас есть! Вы же провели АРМ? Вот в материалах аттестации обязательно есть протокол заседания аттестационной комиссии. Берите за образец, а в текстовке напишите приблизительно то, что я Вам в выше посоветовала. Ну, если не найдете, киньте мне в личку свой адрес электронный.
Все у Вас получится!
Как хорошо, что я нашла этот форум и именно эту тему!!!! Уже сколько времени думаю = что мне делать с моими "переименовашками"... Задавала вопрос на другом форуме - однозначно сказали делать переаттестацию. Но уж очень сомнительно - ведь
ничего не изменилось, кроме названия должности. Объяснюсь. Дело было еще до меня (теперь уже 1,5 года назад). Был бухгалтер. Аттестовали. Через полгода переименовали в ведущего бухгалтера. Также была аттестована должность "уборщик производственных и служебных помещений". Через полгода назвали по другому - "уборщик служебных помещений". Я так понимаю, что мне просто нужно сделать протоколы? И подложить к картам аттестации?
Самарчанка, я отправила Вам свой электронный адрес. Пожалуйста, поделитесь образцом протокола.
И еще один вопрос. Приводя должностные инструкции в порядок (инструкции на ведущего бухгалтера не было) - я сделала новую инструкцию, но там я прописала другие обязанности (отличающиеся от обязанностей бухгалтера. т. е. то, что соответствует должности вед. бухг.). Мне нужно вернуть инструкцию бухгалтера и просто переделать в ней название на "ведущий бухгалтер"? Или оставить все так, как есть?