Подскажите, за нарушение сроков подачи документов в гострудинспекцию, какие будут последствия?

Это Вам надо спрашивать свою трудинспекцию.

То есть, ни в каком документе это не прописано? Каждая трудинспекция сама решает как поступать с нарушителями?

В общем-то - да. Можете отделаться предписанием, а можете и штраф схлопотать за нарушеие трудового законодательства

А трудинспекция может отследить нарушение этих сроков? Вернее какова вероятность, что в гит отследят это нарушение? А то мы тоже как-то пропустили....

И еще, есть ли разница (в последствиях) между не предоставлением документов в установленные сроки и просто не предоставлением документов?

Отслеживается только при проведении проверки. Дата приказа об окончании аттестации и 10 дней после этого. Некоторые трудинспекции направляют письма в аттестующие организации и требуют, чтобы они прислали отчет о проведенных работах по аттестации. Тогда вообще все очень просто отслеживается (если аттестующая организация отправит такой отчет).
Разница в последствиях опять же на усмотрение трудинспекции

ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

АРМ провели? издайте приказ о завершении текущей датой и направляйте материалы в ГИТ.

Дата приказа должна быть в течение 10 дней с даты итогового протокола.....

Кто-нибудь подскажет, каковы требования в предоставлении документации инспекции по труду Московской области? Оригиналы, копии, заверенные копии, и то, и другое?

45. После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Спасибо за ответ, и все-таки, оригиналы, или копии? И по аттестующей организации - можно просто сканы, или обязательно заверенные копии???

где это написано?

См. п. 44 "... Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места."

у нас к примеру все пришло почтой,... и соответственно гораздо позже даты окончания договора,.. так по факту поступления материалов и начинайте отсчет. нареканий со стороны ГИТ не было...