Как быть, если одна из организаций недавно провела АРМ по условиям труда, заплатила деньги и теперь администрация области эту организацию переводит в качестве филиала к другой организации (теплоэнергетической) и как быть с аттестацией РМ. По новой проводить и вновь платить деньги? Организация-то новая , а оборудование где стояло, там и стоит! И люди те же будут работать, только в Трудовой книжке будет новая запись и наименование другой организации. Просто выколачивание денег!

Новая организация будет правоприемником ликвидированной?

скорее всего- ДА.

В пунктах 47 и 48 приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» записано:
Работодатель обязан провести внеплановую аттестацию в следующих случаях:
- ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- по результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной в целях оценки качества проведения аттестации;
- выполнения мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также мероприятий по улучшению условий труда;
- замены производственного оборудования;
- изменения технологического процесса;
- изменения средств коллективной защиты.

Из этого следует, что изменение наименования организации не является основанием для проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ну коли она правопреемник, и условия труда не меняются, штатное расписание не редактируется, и раб. места не меняют своего расположения то и делать ничего не надо.

спасибо всем.