ИП, аттестация, в штатном никаких генеральных, директоров и т.п.нет; по факту в офисе стол с орг.техникой Индивидуального Предпринимателя имеется. Есть ли необходимость аттеставать это рабочее место (если вообще возможно назвать его рабочим место)? Как тут быть?

Аттестовывать обычным поорядком. Он что, совсем один? Офис есть. Рабочее место есть. Значит есть что аттестовывать

strannikk, Помимо него, в офисе очень много народа и это не считая производственных цехов!

Если опираться на штатно, то такого места просто нет! Какой документ подкладывать в аттестацию, чтобы подвердить, что это место существует и оно не выдуманно!?
Я так понимаю в Карте будет значится:
1. Наименование профессии (должности) рабонтика - Индивидуальный предприниматель;
2. Код по ОК-016-94 - "Отсуствует";
3. Строка 010: "Отсутствует".

п.1 порядка АРМ - 342 исключает ИП из процедуры!

Это как?

1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.
Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

На нет и суда нет. Раз отсутствует в штатном расписании, то и аттестовывать нечего и некого. Пусть стрижет купоны от предпринимательства