Я понимаю деление на РМ так
1. по профессии (должности) - должностным обязанностям
2. по площадке обслуживания (месту производства работ)
3. по обслуживаемому оборудованию
4. по продолжительности смены
5. по половому признаку (тяжесть трудового процесса)

Однако есть другие мнения. Есть ли документальное обоснование деления на рабочие места?

Большой энциклопедический словарь
РАБОЧЕЕ МЕСТО - часть пространства, приспособленная для выполнения работником (или группой работников) производственных функций.
Экономический словарь
РАБОЧЕЕ МЕСТО - место и находящиеся на нем средства производства, орудия труда для выполнения работы, приспособленные к осуществлению трудовых функций одним работником определенной профессии. Количество рабочих мест на предприятии должно соответствовать количеству занятых на нем работников с учетом графика и сменности работы, наличия отпусков.
Словарь бизнес-терминов
РАБОЧЕЕ МЕСТО - место, предназначенное для выполнения работником определенных производственных функций.
Юридический словарь
РАБОЧЕЕ МЕСТО - часть пространства, приспособленная для выполнения работником (или группой работников) производственных функций.
И наконец
Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»
Рабочее место - все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя (Конвенция 155 Международной организации труда)

А как же коллективное рабочее место? Звено слесарей: для меня одно рабочее место, но не могу доказать оппонентам (для них количество работников, занятых в смену = количество рабочих мест)

Если вам надо определение для целей аттстации, ссылайтесь на постановление Минтруда. Там все четко сказано. Какие оппоненты? Если это сторонняя организация, проводящяя аттестацию, то для них главное - слупить деньги за каждое рабочее место. Гнать их в шею.

Нет, ОТиЗ, по каким-то своим внутренним циркулярам, хотят видеть так

если для аттестации - в 1 карте атт. содержится / оценивается N аналогичных РМ = кол-ву работников в смене

Ptitse
значит ОТиЗ прав? Но, если работа не может выполняться одним человеком, если необходим человек, который подстрахует или поможет ключи подавать?

c ОТиЗом в сговоре не состою... честно-честно ))

а в к/атт в стр. 030 вы как пишите?

я бы так заполнила:

например: бригада слесарей (все выполняют одинаковые функции, взаимозаменяемы) - 5 чел.

КАРТА АТТ 01
аналогичных РМ - 5

стр 030
кол-во работающих на РМ
(на одномРМ /на всех аналогичн.) - 1/5

П.с. вопрос , кстати совсем не банальный))) как места определишь., так АТТ и пройдет

ну нельзя ему выполнять работу одному,
опасно, необходимо, чтобы кто-то был рядом,
поэтому я считаю, что
работающих столько на рабочем месте сколько работников в бригаде,
а анлогичное рабочее место может быть только другая бригада, работающая в подобных условиях

по-моему мы говорим об одном и том же

но ведь тот кто страхует и тот кто выполняет работу могут поменятся местами... все равно у них одинаковые обязанности, инструменты, приспособления, оборудование, требования к обучению...

если б один работник занимался только тем, что вкручивал лампочку (условно), а второй только держал лестницу - то это разные РМ

и вот такая петрушка с РМ всегда