Подскажите, как заполнить ПЛАН
мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, если, напримет карта №2, Директор Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение напряженности трудового процесса - кто ответственнен за выполнение, срок и что можно сделать? как написать?

спасибо!

Коллеги, выложите, пожалуйста, кто-нибудь образец заполненного плана мероприятий: в частности интересует что писать в графах: назначение мероприятия и источник финансирования.

Вот пример плана из книги:

Dana Scully, я правильно поняла, что все затраты на мероприятия по улучшению условий труда идут на себестоимость?
есть какой-то подтверждающий документ?

Нет, не все, вот еще один отрывок из книги:

"Затраты, связанные с соблюдением законодательства (в частности, законодательства о труде и об охране труда) относятся на расходы, т.е. уменьшают налогооблагаемую базу. Налоговый ко-декс РФ (ст. 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией) уточняет:
1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:
7) расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, …, а также расходы на лечение про-фессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, …
Эту статью следует читать так: «Работодатель имеет право включать в состав расходов по охране труда только те расходы, которые он должен нести в соответствии с действующим законо-дательством (т.е. в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда)». Напоминаем, что на сегодняшний день государственными нормативными требованиями охраны труда не являются: ГОСТы, СНиПы, Рекомендации и Руководства, Указания, Письма и Разъяснения. Не являются государственными нормативными требованиями охраны труда ПОТ, ПБ, ИОТ и другие документы, не прошедшие в установленный срок перерегистрацию (продление действия).
Не являются государственными нормативными требованиями все документы, которые вышли после введения в действие постановления Правительства РФ №1009 1999 года и не прошед-шие процедуру регистрации в Минюсте России и официального опубликования (подробнее см. раздел 2.2.5.1. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти).
Следует понимать, что не любые расходы, связанные с проведением мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда (выполнение государственного нормативного требования!) можно со спокойной совестью включать в расходы и уменьшать налог на прибыль, а только те, которые приведут условия труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда".

Особо порадовал последний пункт - оборудовать сауну Подойду 30 декабря с таким предложением - пусть тоже повеселится... Глядишь подпишет....

Пожалуйста, разъясните, я никак не могу понять, если по результатам аттестации, в связи с условиями труда, работникам порекомендовали закупить спецодежду, которая им не положена по ТОН, мы ее покупаем за счет собственных средств или из прибыли?или как-то по-другому?И будут ли результаты аттестации основанием для отчета за расходы перед налоговой?ведь необходимость обеспечить работников этой спецодеждой государственными нормативными требованиями не предусмотрена.