Аффилированная организация была ликвидирована, а сотрудники были переведены в управляющее предприятие с переименованием должностей. Рабочее место было аттестовано в мае 2011г. и называлось "Техник (зачистного комплекса), код 26927", с переводом переименовали должность на "Машинист промывочного агрегата". Рабочее место и условия труда не изменились. Создана комиссия на предприятии по АРМ из директора, зама по производству, главного инженера, ИОТа и др., по результатам заседания которой признаны все компенсации установленные в мае аттестующей организацией.
Подскажите, пожалуста, законность и полномочия комиссии по АРМ в предприятии, т.е. признание в полном объеме итогов предыдущей аттестации и возможность переименование должностей в картах аттестации новой организации. Каковы риски возможного предъявления ревизорами-аудиторами оплаты СИЗ, молока и т.д. не за счет себестоимости , а за счет прибыли.

1. Не законно
2. Пятьдесят на пятьдесят (либо предъявят, либо не предъявят)

И по датам аттестаций и заседаний сориентируйте.

Аттестация бала завершена 16.05.2011г., а протокол заседания комиссии оформляем задним числом когда был перевод сотрудников и утверждение штатного расписания, т.е. 26.09.2011г.
Я так понял, из вашего ответа, что надо переаттестовывать? Но условия труда, т.е автомобиль промывочный, не изменились. Можно ссылку на документ.

1. Аттестация рабочих мест была проведена в аффилированной организации, которая была ликвидирована?
2. Вы хотите применить результаты аттестации рабочих мест ликвидированного работодателя к рабочим местам нового работодателя?

Да, всё правильно