Интересно, а чем в <Кооперативе> ( АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ...) сисадмин и программист заняты, что им тоже АРМ простили?

Советский суд - самый гуманный суд в мире (с) сами знаете кто.

Посчитали, что исключительно на компьютер работают
Так и уборщицу под шумок признали не нуждающейся в АРМ

Прошу прощения, если не в тему
у кого был опыт не проведения АРМ офисников из-за приказа 590н? создавали какой-нибудь внутренний приказ (нужен ли он вообще?)- поделитесь образцом или общим содержанием, или как в такой ситуации поступали

а вот другое решение:
http://actoscope.com/yufo/rostovobl/volgodonskoy-ros/gr/1/ob-obyazanii-provesti-attestaciu10092010-330429/

Так это 2010 год. Однозначно надо было проводить аттестацию. До изменений в приказе 342н и вообще до него.
А вообще-то у нас не прецендентное право. Так что каждый раз надо решать разногласия в суде.

Добрый день! Коллеги, подскажите, у нас сейчас заканчивается 1 этап АРМ, надо ли, чтобы организация проводящая АРМ предоставила на электронном носителе сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации, или они еще какие-то документы должны предоставить в эл. виде? А в ГИТ Вы копию сводной ведомости сдаете+ эл. носитель или еще что-то? Или все это сдается только по окончании АРМ всех рабочих мест?

Сообщаем по окончании каждого этапа .

Спасибо!

Добрый день! У меня в данный момент дилемма. Есть АРМ которая проходила в 2008 году, там несколько рабочих мест аттестованных по классу 3.1. (из-за освещения). Вопрос начинать ли проводить повторную АРМ или дождаться 1 января и выхода ФЗ "О специальных условиях труда"?
И если ждать, то как объяснить директору что лучше подождать (потому что он от меня сейчас требует ответа, а я думаю вот начну проводить, а там примут новый ФЗ и АРМ окажется не нужной, а если 1 января ничего не примут, а я ее жду, то тоже опять же я окажусь не молодец со своими обещаниями об грядущих изменениях)

Некоторые советуют наоборот не ждать - провести сейчас АРМ, чтоб потом не мучиться с СОУТ и за пять лет ФЗ отлежался

Т.е. новый ФЗ не отменит результаты АРМ? Или они могут заставить переделывать документы по АРМ, например какие-то дополнительные документы или делать пересмотр?

Проект нового ФЗ не является секретом, опубликован в консультанте, в интернете. Но это проект, что в нём изменится - не знает никто. Обсуждается тут http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=20&t=22496&start=195

У меня мнение такое: если Вы успеете провести и естественно закончить АРМ в 2013 году - то наверное целесообразнее сделать ее сейчас, т.к. ее результаты будут действительны 5 лет, т.е. СОУТ делать не надо вроде как (но это при условии что у Вас оч.маленький штат).
Вопрос только возникает: как будут дела обстоять со льготниками и взносами в ПФР...?

Если же штат большой и по срокам не проходите (как мы например), то мы будем поступать следующим образом: заключаем договор о проведении АРМ, выпускаем приказ о проведении очередной АРМ - (фактом начала проведения АРМ - считается издание приказа - в ноябре 2013 г), потихоньку готовим необходимый пакет документов для АРМ (т.е. практически начинаем проводить ее) и ожидаем выхода закона о СОУТ. После выхода закона - перезаключаем с аттестующей организацией договор (или доп.согл) с АРМ на СОУТ и проводим СОУТ.
Кто что думает на этот счет...?