Подскажите, пожалуйста, где посмотреть перечень профессий (работ), которые относят к работе с предными и (или) опасными условиями труда??? Нигде не могу найти информацию об электриках, электромонтерах и главном энергетике((

а вам для каких целей??
льготные пенсии или сокращенный раб. день??
Просто списка профессий с вредными УТ нет насколько я знаю....

Я работаю кадровиком. В свете изменений в ТК РФ в трудовом договоре нужно указывать компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу на соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Я не знаю, к какой работе отнести труд электриков, главного энергетика и электромонтера.

размер компенсаций определяется после проведения аттестациии рабочих мест....

А как провести аттестацию рабочих мест?

Вы наверное даже не представляеете о чем спрашиваеете, это тыща и одна ночь?
Советую писать в договоре условия труда "нормальные"

Аесли действительно интересует аттестация рм спросите у Ptitsa какие документы почитать (и сразу передумаете )

Тут за нас уже государство подумало: ст 212 ТК
magistr2003 Для начала советую посмотреть: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 14.03.1997 N 12 "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА"

не представляю, поэтому и зашла на ваш форум. Написать-то я напишу, что условия нормальные или безопасные, допустимые, но будет ли это соответствовать действительности... И не придерется ли проверка, на основании чего было принято решение о том, что условия нормальные?

Юрец
ну зачем же так сразу пугать человека??)) Все через Это проходят, пока никто не умер
для того чтоб облегчить участь предприятия существуют такие организации как мы))

придерется.. обязательно придерется... с "потолка" такие данные нельзя брать, во всяком случае должна быть Бумага

Проведение АРМ - обязанность каждого работодателя?

Еще раз: Ст.212ТК
magistr2003 если бы посмотрели эту статью, как Вам советовал я ранее, не было бы последнего Вашего ворпоса.
Эх, лень матушка

совершенно верно. Раболтодатель должен знать о состоянии УТ на рабочих местах и соответственно принимать меры, где условия вредные и опасные.

Димитрий, зачем же так грубо? Каждый специалист в своем деле. Статью 212 я прочла сразу, а вопрос задала потому, что в ней нет фразы "работодатель обязан проводить АРМ". Возможно, смысл этой фразы в других предложениях. Вопрос задала, потому что не смогла сама разобраться.

Все так, все правильно, но у magistr2003 не ее задача проводить АРМ, если в компании это дело не организованно, то это не ее вина и забота, а вот завтра придет новый работник и ей надо что-то в договоре писать, или предложить придти на работу после АРМ???