добрый день!
При аттестации рабочих мест, как правильно производить замеры, если сотрудник пользуется СИЗ?.. просто в рабочей зоне или делать забор воздуха через респиратор?..

Вы что на аллонж, индикаторную трубку и т.д. респиратор собираетесь надеть?

а как подругому выяснить насколько работнику помогает СИЗ?..
если с СИЗом превышений - нет, без СИза -есть, то считается ли такое рабочее место вредным?

А Вы, что сами хотите оценить эффективность СИЗ?
Для это существуют совсем другие органы, а не аттестующая организация. Насколько помогает СИЗ надо искать в документации на СИЗ.

Измерения проводятся без учета применения СИЗ, а по результатам измерения определяется необходимость их применения.

Из Руководства Р 2 2.2006-05:
5.11.5. Классы условий труда устанавливают на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней работодатель разрабатывает комплекс мер по оздоровлению условий труда, включающий организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения - снижение его уровня до безопасных пределов. Если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья сохраняется, используют меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем). Использование средств индивидуальной защиты в числе приоритетов мер по улучшению условий труда занимает последнее место.
Примечание. Уменьшая уровни воздействующих вредных факторов (пыли, химических веществ, шума, вибрации, микроклимата и др.), СИЗ одновременно могут оказывать неблагоприятные побочные эффекты.

5.11.6. По согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1) в следующих случаях:
- при сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в Прилож. 7, или разработанными специалистами территориальных органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;
Примечание: режимы труда и отдыха работников, подвергающихся воздействию вибрации, не изменяют класс условий труда.

- при использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты.
Примечание: исключение составляет определение класса условий труда применительно к воздействию микроклиматических условий, где нормативы разработаны уже с учетом СИЗ.

И еще.

Из проекта ГОСТ ССБТ «Критерии оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам и классификация условий труда при проведении аттестации рабочих мест»:
3.1.1. Отнесение условий труда к соответствующему классу по уровню воздействия химического фактора проводится в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и соответствующей предельно допустимой концентрации данных веществ (максимальной – ПДКмакс и (или) среднесменной – ПДКсс).
……
3.1.15. При эффективном использовании средств индивидуальной защиты органа дыхания класс условий труда по химическому фактору может быть понижен на одну ступень, но не ниже класса 2 (условно допустимые (тяжелые).

Класс 2 по проекту соответствует нынешнему 3.1
То есть ничего не планируется менять.

то есть работодателю экономич не выгодно закупать более продвинутые СИЗы, ибо даже в лучшем случае класс вредности останется 3.1. При любом раскладе раб-ль попадает под постановление № 870..

Если это постановление когда-нибудь доведут до ума . А также пропишут в НПА четкие определения для труда: какие вредные, какие тяжелые, какие опасные и т.д.

Добрый день! Сразу прошу прощения, если написала не туда) У меня возникла такая проблема-проводим аттестацию рабочих мест по условиям труда на сталелитейном предприятии. Имеется литейный цех, для которого необходимо оценить средства индивидуальной защиты...и вот здесь возникают споры, с какими нормами сравнивать... Приказ № 442н от 6 июля 2005 г. или Приказ № 1104н от 14 декабря 2010 г.... Профессии в цехе: обрубщики, формовщики ручной и машинной формовки, стерженщики ручной и машинной формовки, выбивальщики отливок, стропальщики, машинисты кранов... В обоих приказах они относятся к чугунолитейному производству. Подскажите, как быть?

442н – для организаций сталелитейной промышленности, 1104н – для машиностроительных и металлообрабатывающих производств. По формальному признаку приоритет у 442н

Я это понимаю...Но меня смущает, что в 442н работникам респираторы не полагаются! А например у обработчика поверхностей превышение пыли в 30 раз...Респиратор ему не нужен..зато шляпа войлочная пригодится)))

По результатам аттестации добавить респиратор и нет проблем

Ну это момент да..но столкнулась и с другим..формовщик ручной формовки в 442н есть..а машинной нет..а работают они на одном участке..и СИЗ делать по документам, разница в издании которых аж 5 лет..что-то непонятное:(

Формально нормативы для разных производств, так что на дату не особо обращайте внимания. Есть нормативы по одежде более чем 20 -тилетней давности и ничего - действуют. Но если Вам так хочется , то можно применить правило - при выборе СИЗ опираться на более поздний документ или на тот который лучше защищает. А то что на одном участке но из разных приказов так это вполне нормально. СИЗ же зависит от наименования профессии, которые вполне могут попасть в разные приказы.

Спасибо за помощь!

лакокрасочное производство. АРМ. Нужно проводить замеры. Входной контроль - взятие проб пигментов. Подскажите здесь какие замеры по каким веществам нужно делать. Пигменты светопрочные. фталоцианиновые. железоокисные и т.п. всех цветов.