Коллеги!
Сотрудники нашей охраны (операторы видеонаблюдения) работают по 24-часовому графику. Сутки- трое. Как организовать перерывы во время работы? Где найти нормативные документы по этой теме?
И вообще, реально могут люди работать 24 часа подряд?

Люди определенно могут работать 24 часа в сутки !
Так в 1978 году известный советский космонавт Гречко установил первый мировой рекорд по длительности работы на орбите - 96 суток 10 часов 00 минут 07 секунд. Однако если необходимо организовать работу и перерывы в работе для простых операторов, то без сомнений начинать надо с проработки раздела 4 "Рабочее время" и раздела 5 "Время отдыха" нашего уважаемого Трудового кодекса Российской Федерации.

Уважаю и чту Трудовой кодекс! Но, к сожалению, в упомянутых Вами главах не сказано конкретно - какова продолжительность смены для обычных работников (не подростков, инвалидов и.т.д.). Получается, что если в коллективном договоре предприятия или в Правилах внутреннего трудового распорядка установить 24-часовой график или, к примеру, 96-часовой, то все в порядке! Работайте, люди, не улыбайтесь. Живите на работе! Женитесь, воспитывайте детей и т.д. Зачем тратить время на транспорт?

Уважаемая Светлана!
ст. 91 ТК. и 97 ТК

И что получается? Согласно Трудовому кодексу, можно работать подряд 40 часов в неделю минус 1 час(ночное время)

Светлана, дай адресочек, я скину тебе статейку, где все подробно разъясняется. Привожу цитаты оттуда:
"однако период непрерывной работы не может превышать продолжительности одной смены (12 часов), поскольку назначение его на работу в течение двух смен подряд запрещается в силу ст.103 ТК РФ"
"Необходимо лишь соблюсти норму рабочего времени в пределах максимально установленного законодательством учетного периода (один год), предельную продолжительность каждой смены - 12 часов, а также запрет на назначение работника на работу в течение двух смен подряд"
"Несмотря на то что законодательство не содержит максимального ограничения продолжительности одной смены, на практике продолжительность смен при суммированном учете рабочего времени обычно ограничивается 12 часами."

Уважаемая Светлана!
А человек физически может работать 40часов И Вам что нужно: ответ или выплеснуть свои эмоции?
А если убрать эмоции , то в первом Вашем вопросе стояла цифра 24часа!. Отдых можно посмотреть в ст.108 ТК
У нас тоже охрана работает сутки через трое, в нормативы укладываются.
А еще бывает вахтовый метод работы, и там люди по месяцам время на транспорт не тратят.
Кстати есть форум кадровиков: www.kadrovik.ru

Владимир! Выслала Вам адрес. Жду ответа. Спасибо.
Дмитрий!
На сайте кадровиков вопрос задавала наш инспектор по кадрам. Ничего вразумительноего в ответ не получила.
Эмоции эмоциями, а вопрос остается: можно ли согласно нашему трудовому законодательству разрешить людям работать 24 часа подряд, если продолжительность их работы не превысит 40 часов в неделю?

Уважаемая Светлана!
Давайте пойдем от противного.
В ТК нет ограничения смен по времени (по Вашему случаю) , следовательно..... МОЖНО!
А (повторюсь) всевозможные статьи и комментарии - это не закон, просто мнение тех, или иных людей. В суде Вы же небудете ссылаться на статью высланную Владимиром , нет сослаться можно но...

Уважаемые коллеги, о чем спор, можно работать 24 часа, нельзя работать 24.
Ответ очевиден 24 часа работать можно, при этом работнику предоставляется время для принятия пищи и отдыха. Вопрос времени принятия пищи и отдыха решается на собрании трудового коллектива и администрации, вносится в «Коллективный договор».
Вот как там напишите, так и будет.

Составляется график работы с сумированным учетом рабочего времени за отчетный время. Здесь 40 час.в неделю уже не учитывается. Отчетное время может быть 1 мес.,2 мес....6 мес. и т.д. до 12 мес. Все что выше лимитов отчетного время должно оплачиваться, как сверурочные. Выгоднее всено брать отчетное время 1 год ( если другое не установлено законодательством) Это работа трудовика, если у Вас такой есть. А перерывы установите из ТК и пропишите их в правилан внутреннего трудового распорядка, это опать работа трудовика. График необходимо утвердить и ознокомить сним работающих.Если у вас есть профсоюзы, то получают письменное разрешение от них о работе по 23, как минимум часа, обычно 22, т.к. перерывы на обед в рабочее время не входят. И согласуются этот график с профсоюзами.

Спасибо всем, кто принял участие в обсуждении темы.
Прояснили ситуацию.
А профсоюза, к сожалению, у нас пока нет. Мы ещё маленькие. Нам годик. Мы под стол пешком ходим.

Кто ответит у нас сменная работа по 12 часов охрана радиционоопасного объекта от города 9 км ,но нам в табель ставят 11 часов говорят на обед ладно днем но ночью на обед непоедиш.
Из этого невыходит норма часов ежемесечно .