как сдавать документы в ГИТ?

Lisichka · **Добавлено:** Пт июл 01, 2011 9:27 am

Здравствуйте, как сдавать документы по АРМ в гит? в электронном виде, в бумажном виде? в сканированном виде? Сдавать только сводную ведомость?

АРК · **Добавлено:** Пт июл 01, 2011 9:31 am

Lisichka писал(а):

Здравствуйте, как сдавать документы по АРМ в гит? в электронном виде, в бумажном виде? в сканированном виде? Сдавать только сводную ведомость?

в бумажном виде

aLexNIC · **Добавлено:** Пт июл 01, 2011 9:33 am

Lisichka писал(а):

Здравствуйте, как сдавать документы по АРМ в гит? в электронном виде, в бумажном виде? в сканированном виде? Сдавать только сводную ведомость?

...в бумажном виде:
1. Сопроводительное письмо
2. Сводная ведомость РМ
3. Ведомость РМ подразделений
4. Перечень РМ
5. Сведения об аттестующей организации

W0lf · **Добавлено:** Пт июл 01, 2011 12:12 pm

+ перечень химических веществ

Ameli · **Добавлено:** Пт июл 01, 2011 12:13 pm

W0lf писал(а):

+ перечень химических веществ

нафига?

АРК · **Добавлено:** Пт июл 01, 2011 12:54 pm

Порядок писал(а):

46. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение N 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 6) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7), включая информацию согласно приложению N 10 к настоящему Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

W0lf · **Добавлено:** Пт июл 01, 2011 1:32 pm

Приложение № 1
к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569

***На отдельном листе дается перечень химических веществ и АПФД (аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия).

Lisichka · **Добавлено:** Пт июл 01, 2011 2:17 pm

спасибо ВАМ ОГРОМНОЕ!!!!!!!!

Kolobok · **Добавлено:** Чт сен 08, 2011 9:31 am

а на диске никто не сдает??? ГИт не требует еще и в эл.виде?

павел · **Добавлено:** Чт сен 08, 2011 9:35 am

Kolobok писал(а):

ГИт не требует еще и в эл.виде?

После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Kolobok · **Добавлено:** Чт сен 08, 2011 10:09 am

Павел:

Цитата:

После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Это где такое написано?

Kolobok · **Добавлено:** Чт сен 08, 2011 11:24 am

Ув. форумчане, у меня еще вопрос на эту тему.
Если нам часмть АРМ проводила одна ИЛ, а вторую часть другая, это нужно как-нибудь отражать в сопроводительном письме?
В разные папки складывать, сдаваемые в ГИТ документы или можно в одну общую?

павел · **Добавлено:** Чт сен 08, 2011 12:25 pm

Kolobok писал(а):

Это где такое написано?

Как это где??? :shock:

В самом главном документе по АРМ!!! В приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н.

павел · **Добавлено:** Чт сен 08, 2011 12:27 pm

Kolobok писал(а):

Ув. форумчане, у меня еще вопрос на эту тему.
Если нам часмть АРМ проводила одна ИЛ, а вторую часть другая, это нужно как-нибудь отражать в сопроводительном письме?
В разные папки складывать, сдаваемые в ГИТ документы или можно в одну общую?

Сколько сводных ведомостей, столько и папок....

А.Веденеев · **Добавлено:** Чт сен 08, 2011 12:39 pm

павел писал(а):

Kolobok писал(а):

ГИт не требует еще и в эл.виде?

После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Может - ПРОТОКОЛ N __________________
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА (ИТОГОВЫЙ)

как сдавать документы в ГИТ?

Кто сейчас на форуме