пусть даст регламент.... реквизиты, интссылки на него...

Вообще-то по нынешним временам в каждой территории утверждается АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА" (или что-то в этом роде). И там все прописывается. У нас должны давать заключение на АРМ "соответствет" - "не соответствует" Порядку проведения аттестации.
Форма заключения:

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
от ___________ № ______
________________________________________________________
(указывается вид экспертизы условий труда)
на _____________________________________________________
(указывается наименование организации, цеха, участка)
На основании государственной экспертизы условий труда, проведенной с «__»
______ 20__ г. по «__» _______ 20__ г., и представленных документов (указывается
перечень документов, основные копии которых прилагаются к заключению)
установлено:
В зависимости от вида экспертизы условий труда в заключении отражаются:
1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов,
формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на
данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные и опасные
факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие условий труда
требованиям охраны труда);
2) аттестация рабочих мест по условиям труда и порядок ее проведения в
организации (указывается соответствие требованиям порядка проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда);
3) предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение,
дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, профилактическое питание,
выдача молока и другие) за тяжелую работу и работу с вредными или опасными
условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые работникам на данном
рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ, и основания их
предоставления);
4) соответствие проектов строительства новых и реконструируемых
производственных объектов требованиям охраны труда;
Выводы и решения (по результатам проведенной экспертизы излагаются
обоснованные выводы и решения).
Специалист (эксперт) _______________ ______________
(подпись) (ФИО)
______________________________________________
Директор департамента труда и занятости
населения

Он бы с удовольствием, но не может дать, электронка не работает!
Но я его и сама нашла!
И собрала всё, что удалось найти по этому вопросу в НПА:
Административный регламент №101/2-НП от 29.06.10. Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Постановление 342н. Государственная экспертиза условий труда проводится в целях оценки качества аттестации.
Постановление №244 п.12. Экспертное заключение должно содержать обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статья ТК 216.1. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда... Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны:
составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Постановление №477, наше местное. Форма заявления на проведение экспертизы "Прошу провести государственную экспертизу по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работника) и выдать экспертное заключение".
Про "удовлетворение" не говорится нигде.
Что я поняла из всех этих документов и очередного разговора с инспектором: Заключение о соответствии или несоответствии даётся в случае проведения экспертизы условий труда. При проведении экспертизы качества работ по АРМ даётся экспертное заключение, но конкретная формулировка его законодательно не установлена. Значит нет оснований считать её некорректной.

В нашей территории в регламенте конкретно прописано, что на АРМ дается заключение "соответствует" (не соответствует) Порядку. Скорее всего и в Вашей территории так же.

Инспектору?
Это описка, или у Вас в субъекте ГУЭТ осуществляется ГИТами (у нас они это могут, но не хотят), или речь все же идет о ГГС субъекта (ОИВС в области охраны труда). Проблема формулировки действительно есть, если дается оценка качества, то и оценка должна быть качественная, а удовлетворительно, значит удовлетворяет требованиям как к процессу, так и к результатам. Мы пишем соответствует Порядку проведения...

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2013 г. N 257

ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ВОПРОСАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКО

Приложение
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 25 марта 2013 г. N 257

ПЕРЕЧЕНЬ
УТРАТИВШИХ СИЛУ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 г. N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 18, ст. 1716).
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 октября 2003 г. N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 44, ст. 4313).
3. Пункты 135 и 142 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 49 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 7, ст. 560).


ОСТАЕТСЯ СТ.216.1 ТК РФ

Пока - да.
Наверно на подходе новое положение. Проект уже давно был (Проект приказа Минздравсоцразвития России от 25 января 2012)

Владимир, не будет нового, все будет в Законе о СОУТ

Информация лично и оттуда!

ну до 5 апреля и 244 НПА.
А в целом все вопросы порядка урегулированы 216.1, 59-ФЗ, 210-ФЗ и Административными регламентами в каждом субъекте.

Ну значит дождемся СУОТ. Хотя в нашем регионе написали административный регламент, взяв за основу проект

а этот приказ? что с ним ? он чето отменен или как? Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. №558н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации и перечня документации и материалов, представляемых на государственную экспертизу условий труда (в зависимости от объекта экспертизы)".

Инспектор ГИТ оставил предписание, один из пунктов которого " Не представлены документы для проведения экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области . Нарушены: ст.216.1 ТК РФ".
Ни в каких документах я не встречала обязательности проведения этой экспертизы. Уведомлять-уведомляем инспекцию ГИТ о проведённой аттестации, но экспертизу делать не хочется, скорее всего как только запросим экспертизу, последует внеплановая проверка. Помогите вежливо и корректно отписаться. У нас нет сомнений в квалификации работников и в качестве оказываемых ими услуг, т.к. организация, проводившая у нас аттестацию рабочих мест аккредитована в Росстандарте и включена в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Так пойдёт?

А что Ваши аттестаторы? не в курсах о необходимости проведения госэкспертизы исписанных ими бумажек?

В первую очередь я у них и спросила, они мне подтвердили, что обязательности этой экспертизы нет. Работодатель может её сделать, если сомневается в качестве аттестации, а может и не делать, если доверяет. Экспертизу делают по запросу судебных органов, работников, профсоюзов, ФСС, если они сомневаются в материалах АРМ.
Звонила в министерство труда, экспертизу они делают несмотря на то, что порядок экспертизы отменён (Постановление Прав-ва РФ от 25.04.2003 г. №244), делают по запросам, но если мы не хотим, можно без неё, но для проверяющих и пущей важности лучше с ней, для этого все материалы АРМ надо предоставить им(в картах аттестации должны быть росписи ознакомленных лиц, иначе это укажут в результатах экспертизы) Делают бесплатно за неделю. Всё равно стрёмно. Хотя и говорят, что внеплановых проверок не будет, не верится.

не пойдет...

Пишите так:
Согласно ст. 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации. Таким образом государственная экспертиза не является обязательной процедурой. Просим исключить п. 16 из предписания от 31.12.2013 №1526.

Кстати выложите посмотреть предписание....