Положен ли медицинской сестре, работающей в детском саду дополнительный отпуск.
Подходит ли ей п.174 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, список "XL. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ"

Ау народ !

Аттестация рабочего места проведена? Если нет, то дело Ваше, только затраты на оплату отпуска будете производить из прибыли

Я сам провожу аттестацию рабочего места, и я думаю надо ли мед. сестре ставить доп. отпуск по результатам аттестации ???

Вы видать крутой чел, коли САМ проводите аттестацию РМ, что же Вы за дело взялись то, а делов то не знаете, какие условия труда у ней по Вашей самопальной аттестации получаются?

Давайте по сути без нравоучений, положен доп. отпуск или нет

нет, она же не в здравоохранении ....

Конечно же положен. п. 174 Средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения. То что раньше было просвещением в настоящее время образование. А ДОУ как я понимаю- это дошкольное образовательное учреждение.

Просто заведующая детским садом мне говорила что мед.сестру отправляли на какие то курсы, и там ей сказали что им полагается отпуск 12 дней. А в другом дет. саду мед.сестре ничего не дают по отпуску!

Отпуск предоставляется за работу ВО ВРЕДНЫХ ИЛИ ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ труда, если по результатам аттестации условия труда будут нормальными (класс 1 или 2), значит работодатель титаническими усилиями обеспечил на РМ указанного работника безопасные условия труда, и, соответсвтенно, имеет право не предоставлять работнику дополнительного отпуска. Это опять порочная практика предоставлять работникам отпуска только за НАЗВАНИЕ ПРОФЕССИИ.

По результатам аттестации рабочее место аттестовано с классом 2.0, слеовательно применить п.174 нельзя ???

Вчера прочитал и специально уточнил у жены. Она работает старшей медсестрой в МДОУ общего типа.
Да, положено, представляют. Всё зависит от нашей общей безграмотности и позиции заведующей.
Надо бороться за свои социальные права)))
Когда жена пришла на работу 5 лет назад - не давали... Медработники отстояли свои права, и заведующей пришлось предоставлять эти дни.

Космачев С аргументируй где написано, в каком документе, какой пункт что если не вредные условия то отпуск не предоставляется ???
РАЗЪЯСНЕНИЕ от 28 февраля 1991г. № 5 О порядке применеия СПИСКОВ № 1 и № 2 ......
п.4 Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инж.-технич. работникии служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах СПИСКА независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи

Не надо путать ПРАВА с ВЫКРУЧИВАНИЕ рук, ОТПУСКА и все остальное предоставляется за фактические условия труда на РМ, если у Вас все нормально 1 или 2, то Вы в праве отказать работникам в отпусках. За что, в случае класса 2, предоставляется отпуск???? За назавние профессии??? За наличие профессии в Списке?

А основание какое ?