Всем здравствуйте. Помогите пожалуйста оценить условия труда работников пожарно-спасательной части. Какой класс условий труда у них будет? В Гигиенических критериях написано, что при ликвидации пожаров - 4 (экстремальный) класс. Но мы не можем провести измерений на самом пожаре!? А ставить общий класс - 4, кажется не совсем правильно... Тогда необходимо это рабочее место ликвидировать. КАК БЫТЬ? Кто сталкивался?

Здесь достаточно интересная ситуация.
Приведу пример: вначале века АРМ затронула вооружённые силы, но непосредственно аттестации подвергись только рабочие места гражданских специалистов. Что и правильно (представьте себе карту АРМ на матроса подводной лодки из дивизиона движения или снайпера мотострелкового полка).
МЧС организация полувоенная отсюда вывод: я бы учитывал только так сказать гражданские участки - места отдыха, тренировки, подготовки, транспорта. Всё остальное аварийная ситуация в которой почти все требования ОТ не работают. Вы же не выписываете наряд-допуск для тушения пожара на 14 этаже?

То есть по определению ставить класс 4?

А мне вот интересен вопрос кто это Вам поставил задачу по АРМ пожарного притушении огня?
Вы им можете 4.0 поставить и все остальное так как у них льготная пенсия по выслуге лет и это самая большая компенсация ВАСя прав АРМ только гражанского персонала точно не помню документа. Финансирование мероприятий по ОТ бюджетных организаций отличается от комерческих. Это и в ТК РФ прописано.
Чего говорить о снайперах любой солдат и милиционер может попасть в такую ситуацию, 4.0 это слабо будет.

Задачу поставила сама противопожарная служба. Я работаю в сторонней организации и делаю для них АРМ. Мы померяли для них ОВПФ в служебных помещениях, машинах и т.д. Выставили класс условий труда по измеренным показателям и сделали сноску, в которой указано, что непосредственно при ликвидации пожаров - 4.0. А они хотят, чтобы в карте был общий класс условий труда - 4. А отраслевых документов по льготам не дают. Говорят, что сами не знают ничего.

Вы пишите по замерам того чего замеряли.
Отраслевые документы в МЧС есть поищите в К+ но они касаемо только гражданского персонала и только.
Льгота у них одна через 20 лет на пенсию.
Я так понимаю деньги .......... через .... организацию.
Требований к АРМ госпредприятий нет.

Olga-76
Вопрос а по какому документу Вы проводите данную аттестацию, если по Постановлению № 12 от 14.03.1997, то оно в Вашем случае оно не применительно. Читаем область действия документа - «В целях организации работы по сертификации производственных объектов на соответствие ...» , а пожарно-спасательная часть это не производственный объект. А вот документа определяющего правила проведения АРМ в данном случае (и в других непроизводственных, мне например неизвестно) . По завершению аттестации, если не трудно отпишитесь, как вышли из положения, думаю такая информация всем пригодится. ИМХО вообще в такой ситуации оптимально обратиться за разъяснениями официально обратиться в ГИТ или Минздавсоцразвитие — это их епархия, только не спрашивайте в МЧС, они сами в себе уже давно запутались и перевернули вверх дном пожарную охрану.

А вот в этом не соглашусь, судя Вашей логике и лечебные учреждения и станции скорой помощи (включая водителя), например, не подлежат АРМ!!! В пожарных частях кстати тоже боец-водитель (могу ошибиться в названии должности, но важна суть) и что же - не нужно автомобиль приводить в порядок при превышении вибраций, ВВ в кабине и т.д

Я вовсе не утверждаю что «не подлежат». В Трудовом Кодексе ст. 212 сказано что работодатель обязан обеспечить:- «проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда». Значит однозначно «подлежат». А вот правила проведения АРМ определены получается только для производственных объектов. А как её проводить в остальных случаях мне например неизвестно, но однозначно известно, что в этих других случаях (в том числе и в рассматриваемом ) Постановление № 12 не носит обязательного характера.

А Вы знаете кто у пожарных работодатель?

Естесственно командир части, а не президент. Часть и есть юр. лицо если переводить на гражданский язык.

А как квалифицировать работу дежурных пожарных? Например в театре? Как правило они просто наблюдают. Но возможны и экстремальные случаи.

И как для этих пожарных в театре выбрать СИЗ? По культуре им ничего не положено. А брать полный комплект как пожарной части наверное неправильно.

По новому порядку: