Здравствуйте. Организаия, проводившая АРМ отдала документы (карты аттестации, протоколы, ведомости). И вот читаю я их и нахожу своим невооруженным глазом несоответствия, например:
1. в протоколе оценки обеспеченности работников СИЗ не правильный пункт "Норм выдачи спецодежды" (н-р: № 275, хотя в этих нормах данная профессия под № 276);
2. странно (как мне кажется) выбраны нормативные документы - основания для выдачи СИЗ (н-р: для штукатура - маляра пишет "ТН ... РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ДОБЫЧЕ И ПЕРЕРАБОТКЕ УРАНОВЫХ РУД, ПО ОБОГАЩЕНИЮ С УРАНОМ И ЕГО СОЕДИНЕНИЯМИ, ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ ТОПЛИВА ДЛЯ ЯДЕРНЫХ РЕАКТОРОВ И ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ И ТЕПЛОВОЙ ЭНЕРГИИ НА АТОМНЫХ СТАНЦИЯХ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ", ну неужели незьзя взять "ТН ... работникам, занятым на строительных, строительно - монтажных и ремонтно - строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением");
3. ну даже если закрыть глаза на подбор норм и неправильные номера пунктов, то получается что обязательные СИЗ в протоколе не совпадают с написанными в "левом" пункте "левых" норм.
Вот такие вот дела. Посоветуйте что делать?

1.Немедленно связаться с аттестующей - пусть согласно Договора свои косяки переделывает! Пригрозите экспертизой! Назовите эту организацию ВСЛУХ и с ней больше никто и никогда не будет сотрудничать

2. Есть в договоре пункт о гарантит качества и исправлении бесплатно претензий экспертизы

Ну я чтоб не оскорблять достоинство эксперта аттестующей организации выделила места с которыми не согласна и которые мне непонятны и тактично попросила исправить на что получила: "Да ты на полку их положишь и возьмешь только через 5 лет, зачем переделывать?". Я с дуру согласилась. Но утро вечера мудреннее и вот подумала и хочу сделать правильно. (блин, еще и акт выполненных работ им вернула!!! ). Кстати в договоре ничего не написано про экспетризу. Забегая вперед: кто проводит эту экспертизу и стоит ли вообще в это дело ввязываться?

http://www.government-nnov.ru/?id=48972


а у вас в регионе свой комитет или управление по труду

Стоит потому, что не потребует дополнительных денежных вложений.

У нас Государственная инспекция труда в Ростовской области. Скорее всего к ним за экспертизой.

Только не в инспекцию.