Итак задача)))
В фирме Пипкин -в этом году проводится аттестация рабочих мест и в
фирме Пупкин-в этом году проводится аттестация рабочих мест выбрасываются миллионы на аттестацию в фирме Пипкин проводит аттестацию фирма А, в фирме Пупкин проводит аттестацию фирма В,
в следующем году фирма Пупкин и Пипкин сольюся и образуется фирма Попкин))) при этом рабочие места не изменятся многие должности не поменяются в названии, несколько управлений могут всеже изменить ток название а вот выполняемые функции и рабочие места сохранятся.
ВОПРОС - АТТЕСТАЦИЮ В ФИРМЕ Попкин делать заново?
ответы прошу обосновать и можно ли как то скоректировать аттестацию двух фирм то есть пользоваться теми же картамиЁ ну брет ведь снова выбрасывать миллионы

Т.е. переаттестация Вам не грозит.....
После совокупления фирм издайте приказ о назначении комиссии по АРМ и пусть она письменно протоколом признает результаты той АРМ действующими на вновь новорожденной.

Добрый день всем. Меня назначили ответственной по отделу кадров, и первым у меня вопрос такой. У нас на территории есть две фирмы, в связи с кризисом и убытками одной фирмы В наша фирма А решила взять и соединится на время теперь фирма В и все ее сотрудники работают под нашей фирмой А, но приэтом у них только преостановлена деятельность, они не закрыты. Но дело в том что на фирме В была аттестация рабочих мест и теперь вопрос как перенести ее на нашу фирму без проведения аттестации. Но у меня вопрос еще один как нужно правильно оформить этот переход? или воссоединение я не пойму как мне нужно оформить приказы или протоколы, если можно то подскажите.. Спасибо за ранее

Если они к вам не присоединились документально, то правильно для себя ничего не сделаете!

Конечно же, переаттестация вам не грозит, у вас будет аттестация вновь организованных рабочих мест (новая организация - новые рабочие места). Хотя конечно переделывать полностью не надо. АРМ проводится по обычной схеме (приказ, комиссия, протокол...), в ходе которой комиссия примет решение о внесении соответствующих изменений в карты, ведомости, план,.... Если условия труда изменились, то аттестационная комиссия принимает решение о дополнительных исследованиях.

Если говорить открыто, убыточная фирма провела у себя аттестацию и вошла в состав Вашей, а Вы хотите результаты аттестации убыточной фирмы назвать своими?
Можно признать результаты проведенной аттестации действительными для той части Вашей объединенной фирмы, которая вошла в Ваш состав (бывшая фирма В). Выше коллеги описали аналогичную ситуацию и как надо поступить. Однако, для той части рабочих мест, которая изначально была Вашей, аттестацию проводить придется все равно...
То, что Вы спрашиваете похоже на ситуацию, когда встретились два человека: один в шляпе, другой без. Вопрос: как сделать, чтобы головы были покрыты у обоих? Ответ: купить шляпу второму.

А куда делись знаки препинания? Много раз прочёл и ничего не понял. На такой пост и отвечать не хочется.