Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Возврат 20% при АРМ
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 11:38 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 05, 2010 9:24 am
Сообщений: 33
Добрый день.Поделитесь образцами документов!
1.Плана финансово обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников(чем больше мер, тем больше мое спасибо)))
2.Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
И откуда взять 2 если мы только заключили договор на проведение аттестации рабочих мест, а эти документы необходимо подать в фонд социально страхования для финансовому обеспечения в 2010 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Возврат 20% при АРМ
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 12:21 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Alfred писал(а):
Добрый день.Поделитесь образцами документов!
1.Плана финансово обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников(чем больше мер, тем больше мое спасибо)))
2.Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. И откуда взять 2 если мы только заключили договор на проведение аттестации рабочих мест, а эти документы необходимо подать в фонд социально страхования для финансовому обеспечения в 2010 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


1. Приложение
к Правилам финансового
обеспечения в 2010 году
предупредительных мер
по сокращению производственного
травматизма и профессиональных
заболеваний работников
и санаторно-курортного лечения
работников, занятых на работах
с вредными и (или) опасными
производственными факторами,
утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России
от 5 февраля 2010 г. N 64н

План
финансового обеспечения в 2010 году
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма
и профессиональных заболеваний работников


2. Приложение N 8
к Порядку проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда,
утвержденному Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 31.08.2007 N 569

3. возьмите с потолка, лишь бы было...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: у
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 12:30 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 05, 2010 9:24 am
Сообщений: 33
Формы для заполнения у меня есть, я имел ввиду заполненные образцы.
Сами мероприятия и предупредительные меры, какие они бывают?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: у
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 12:34 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Alfred писал(а):
Сами мероприятия и предупредительные меры, какие они бывают?


согласно пункта 2 приказа 64н....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 12:40 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 05, 2010 9:24 am
Сообщений: 33
писать АРМ и в план финансового обеспечения и в план мероприятий по улучшению условий труда!!
а 1 пункта хватит?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 12:49 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Alfred писал(а):
1. писать АРМ и в план финансового обеспечения
2. и в план мероприятий по улучшению условий труда!!
3. а 1 пункта хватит?


1. Так и пишите в план финансирования - проведение АРМ по УТ.
2. нет, сюда пишут другое... то что было предложено по результатам АРМ..
3. в план финансирования хватит.... в план мероприятий пишите побольше...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 2:28 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 05, 2010 9:24 am
Сообщений: 33
так АРМ пока только на уровне подписанных договоров, работы начнутся с 20 числа.А для получения 20% необходимо подать все документы до 1 августа.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 2:38 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Alfred писал(а):
так АРМ пока только на уровне подписанных договоров, работы начнутся с 20 числа.А для получения 20% необходимо подать все документы до 1 августа.


сказано же с потолка... как будто ранее была проведена АРМ 3-х мест... все документы потерялись, остался один план.... вот Вы его и представили...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 09, 2010 7:33 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 05, 2010 9:24 am
Сообщений: 33
Павел скиньте пожалуйста примеры :oops:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 09, 2010 9:17 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Alfred писал(а):
Павел скиньте пожалуйста примеры :oops:


примеры? :wink:

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 09, 2010 10:37 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 30, 2008 11:16 am
Сообщений: 147
тоже сделал попытку получить финансирование с ФСС, сделал следущее:
1. заявление
2. План предупредительных мер - не предумал -

3. ЗАто сделал план финансирования предупредительных мер


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июл 12, 2010 7:17 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 05, 2010 9:24 am
Сообщений: 33
Выдать СИЗ в соответствии с нормами, привести освещение помещений в соответствии с нормами,провести обучение оказанию первой медицинской помощи, провести обучение по программе "Охрана труда", а еще?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июл 12, 2010 7:48 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Alfred писал(а):
Выдать СИЗ в соответствии с нормами, привести освещение помещений в соответствии с нормами,провести обучение оказанию первой медицинской помощи, провести обучение по программе "Охрана труда", а еще?


2. Финансовому обеспечению в 2010 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые взносы) подлежат расходы страхователя на:
а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
б) реализацию мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
в) обучение по охране труда следующих категорий работников:
руководители организаций малого предпринимательства;
работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;
руководители (в т.ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений;
руководители и специалисты служб охраны труда организаций;
члены комитетов (комиссий) по охране труда;
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы) или с предложениями по улучшению обеспеченности СИЗ, указанными в протоколе оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте, оформленном по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
ж) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. N 13796) (далее - Перечень);
з) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры);
и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 13 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь