Уважаемые знатоки, есть вопросы, помогите.
1. Правильно ли я понимаю, что Аттестующая организация (А/о) может и не иметь своей ИЛ, а может заключить договор на проведение измерений со сторонней ИЛ?
2. Насколько конкурентной может быть такая А/о по сравнению с другими, имеющими свои ИЛ?
3. Какой документ удостоверяет право А/о заниматься АРМ?

пока все. спасибо.
извените, за наивные вопросы, новичок я.

1. да
2. все зависит от компетентности АО
3. пока АРМ может заниматься любая шарага ....

Даем свой вариант.


1. Да.
Ранее при заделке из ФСС были вопросы.
Теперь их не должно быть...
а) в случае включения в план финансового обеспечения мероприятий, предусмотренных подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил:
копия приказа организации о создании аттестационной комиссии для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
копия договора с аттестующей организацией о проведении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (при его наличии) с приложением калькуляции стоимости проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;
копия аттестата (свидетельства) аккредитации, выданного измерительной лаборатории, привлекаемой страхователем или аттестующей организацией для проведения работ по измерению параметров вредных и (или) опасных факторов производственной среды при аттестации рабочих мест по условиям труда (с указанием области аккредитации)...

2. Компетентность, расторопность, гибкость, умение работать с начальниками ОТ на предприятиях

3. Пока да. /только по АРМ/
Тем не менее есть разные региональные тьребования уведомительно-добровольного характера (на т. Москвы, Санкт Петербурга, РТ и др.)
Однако многие АО аккредитованы в ССОТ, и за это им счастье.

Кроме того, есть слух о приказе Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
В соответствии с Правилами аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
Минздравсоцразвития России осуществляет аккредитацию путем внесения сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, и размещает их на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.
При этом сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными. Установлен исчерпывающий перечень требований, которым должна безусловно соответствовать аттестующая организация.
Это:
наличие измерительного оборудования и приборов;
наличие квалифицированного персонала;
наличие руководства по качеству работ, содержащего признанные методики измерений и др.
Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется Рострудом на основе проверки сведений, предоставленных аттестующей организацией и указанных в реестре.
С учетом введения системы обязательной аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, обращаем внимание органов по труду субъектов Российской Федерации – обязательная аккредитация осуществляется только Министерством на федеральном уровне. Все региональные системы, которые предусматривают ведение различных регистров, реестров в целях допуска (или не допуска) организаций на рынок услуг субъекта, должны быть свернуты.

http://www.minzdravsoc.ru/labour/safety ... fonova.doc

"3. пока АРМ может заниматься любая шарага ...."

по этому пункту, на вражеском форуме нашел следующее: "Если нет своей аккредитованной лаборатории, то берется разрешение на оформление результатов аттестации РМ по условиям труда и оценки травмобезопасности РМ. Разрешение берется в местном управлении по труду и занятости населения, требования для получения разрешения управление вам обязано предоставить."

Так нужно ли какое-либо разрешение???

и еще, насколько обоснованно данное мнение: "Вы заключаете договор на проведение АРМ. Заказчик у Вас потребует данные аккредитации. Даже если Вы его обманите, то потом все равно это очень быстро всплывет. При сдаче результатов АРМ в Комитет по труду, при попытке заказчика вернуть часть средств через фонд социального страхования и т.д. Дальше суд, возврат денег, штрафы и прочие неприятности. И после этого в области охраны труда Вам уже не работать. Так что лучше занимайтесь тем, где аккредитованы. Да потом, не одна нормальная ИЛ не будет Вам делать замеры и оценки для аттестации. Ей легче перехватить Ваш заказ, шепнув заказчику при замерах, что тот рискует получить за свои деньги при такой аттестации лишь пачку бумаг, годную для макулатуры."

Кто что думает?

Это при старых порядках было /пост № 12/

Все эти реестры/регистры в принципе добровольны, хотя и обязательны в регионах.

Но будьте серъезнее, рыночные вы мои.

Придут к начальнику ОТ две организации - одна шарага,
другая с любой другой бумаШкой типа ССОТ или другой,
которую добровольно и нетрудно получить в управлении по труду.
Проблем выбора не будет.