Приказ Минздравсоцразвития России №175н от 22 марта 2010 г.

Об утверждении условий предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 48, ст. 5618), п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить условия предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест согласно приложению.

2. Установить, что сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и повышенная оплата труда, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими до введения в действие настоящего приказа, не могут быть изменены в сторону уменьшения при сохранении прежних условий труда до проведения очередной аттестации рабочих мест, после вступления в силу настоящего приказа.

Министр
Т.А. Голикова


Приказ Минздравсоцразвития России №173н от 22 марта 2010 г.

Об утверждении размеров компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 48,
ст. 5618) п р и к а з ы в а ю:
Установить размеры компенсаций (сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам аттестации рабочих мест, согласно приложению.
Министр
Т.А.Голикова

Свершилось???

не верится??????

А как же ж списки профессий льготников? отменить должны по идее?

ну сначала эти приказы надо через Минюст пропустить... опосля ОПУБЛИКОВАТЬ их, чтоб в силу вступили, а уж потом списки и сами загнутся...

ТОЧНО!

Что-то выглядят они, эти размещенные Павлом документы не достоверно... а в правовых базах ничего нет об этом... Павел, признавайтесь, откуда взяли? А то сейчас народ начнет радоваться, а в оригиналах все по-другому...

О! Какие новости.Вроде на сайте они тоже есть..значит правда.http://www.minzdravsoc.ru/docs

Да на этом сайте уже третья версия этих документов... уже боюсь и верить...

Не бойтесь эти прказы уже подписаны И пошли в минюст, находятся на сайте МЗСР ...

Неужто свершилось!!!!
Но выглядят они действительно как-то странно

Зашла на сайт Минюста. А там пока об этом ... тишина.
Павел, лучше не радовать ИОТов... еще не известно пропустит ли минюст эти документы.

НЕ СВЕРШИЛОСЬ.
Пока нет минюстовского номера и не опубликовано- этот документ не имеет юридической силы и не подлежит исполнению.

Так это проект? Или уже приказ?
На них перед начальством ссылаться можно уже?

Кстати, Минздравсоцразвитие одновременно внесло предложение по изменению ТК и КОАП под этот приказ. Смысл внесенного - обязательно предоставлять льготы (более грамотная и четкая формулировка в ТК) и более жестко наказывать за непредоставление оных (это уже в КОАП).
Но это тоже - пока только ПРОЕКТ.