Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 14  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 3:54 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт май 29, 2007 11:57 am
Сообщений: 124
Откуда: Нижний Новгород
павел писал(а):
SENKI писал(а):
...вы вчитывались в условия?...к этому (пока проекту) - надо ещё проект разъяснений публиковать - а то война начнётся :D


это не проект, а подписанный приказ со своим номером и датой.... только еще без крыльев...

А что Вам непонятно в Условиях???? Что бесит?

Да ничего не бесит - наоборот радует, что определённость какая-то появляется. Я конечно с температурой и головной болью сижу...НО...объясните мне пожалуйста V. пункт во взаимосвязи с VI.

P.S. to "м.Евгений" - респект....начитан вашими постами - почти со всем согласен, приятно что у нас в Н.Н. грамотные люди есть...

_________________
Пронизывающее сверкание клинков,
Выкованных теми, кто следует Пути,
Поражает злого врага,
Крадущегося глубоко внутри
Их душ и тел.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 4:02 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
SENKI писал(а):
объясните мне пожалуйста V. пункт во взаимосвязи с VI. ...


там нет римских пунктов.... :roll:

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 4:10 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт май 29, 2007 11:57 am
Сообщений: 124
Откуда: Нижний Новгород
Как нет??? У вас же скачал файл "Usloviyя.zip"...я думал Вы читали...

_________________
Пронизывающее сверкание клинков,
Выкованных теми, кто следует Пути,
Поражает злого врага,
Крадущегося глубоко внутри
Их душ и тел.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 4:25 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
SENKI писал(а):
Как нет??? У вас же скачал файл "Usloviyя.zip"...я думал Вы читали...


блин это не пункты, а разделы...


А разве эти разделы находятся в неразлучной взаимосвязи

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 4:33 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 19, 2009 3:02 pm
Сообщений: 643
Конечно. 4-й класс не постоянно. По результатам проведенной в прошлом году аттестации, спасателям доплаты не установлены, т.к. работают на выездах значительно меньше 50% р.в. Больше-единичные случаи в году. Дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня соответственно также нет. НО... есть льготы, предусмотренные законом о спасателях. Отрасль к тому же такая, что отраслевых списков нет. А доплаты за боевую готовность вряд ли, даже при наличии соответствующего класса, предусмотрены.
Что касается Министерства социальной политики и труда в нашем субъекте, полагаю. оно занимается лишь социалкой.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 4:39 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт май 29, 2007 11:57 am
Сообщений: 124
Откуда: Нижний Новгород
я же говорю с температурой сижу - выздоровлю - может пойму (в одном месте написано: иные нормативные акты + АРМ, в другом - если есть АРМ - то нормативные акты не применяются)....но если форма важнее содержания - вопрос снимается... :(

_________________
Пронизывающее сверкание клинков,
Выкованных теми, кто следует Пути,
Поражает злого врага,
Крадущегося глубоко внутри
Их душ и тел.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 4:45 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
naniblack писал(а):
Что касается Министерства социальной политики и труда в нашем субъекте, полагаю. оно занимается лишь социалкой.

У Вас Калининград что-ли :roll: Там есть министерство такое :wink:

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 4:47 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
SENKI писал(а):
я же говорю с температурой сижу - выздоровлю - может пойму ... :(


Надо выздоравливать..некогда болеть когда ТАКОЕ :D

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 4:49 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт май 29, 2007 11:57 am
Сообщений: 124
Откуда: Нижний Новгород
дык...я как увидел - представил что счас начнётся - вот температура и подскочила :lol:

_________________
Пронизывающее сверкание клинков,
Выкованных теми, кто следует Пути,
Поражает злого врага,
Крадущегося глубоко внутри
Их душ и тел.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 5:02 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
м.Евгений писал(а):
naniblack писал(а):
Что касается Министерства социальной политики и труда в нашем субъекте, полагаю. оно занимается лишь социалкой.

У Вас Калининград что-ли :roll: Там есть министерство такое :wink:

Изображение

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 7:28 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 11, 2005 4:48 pm
Сообщений: 998
Откуда: Москва
Бред конечно.... Радует наличие только одной таблицы... :lol:

_________________
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 7:33 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Владимир Ильич писал(а):
Бред конечно.... Радует наличие только одной таблицы... :lol:


Владимир Ильич.

Очень несолидно слышать из Ваших уст такие реплики...
Надо как то более конкретно, с выкладками , ну как это у Вас бывает в образе настоящего модератора...
Постарайтесь, мы очень ценим Ваше видение...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 7:42 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 06, 2009 7:35 pm
Сообщений: 311
таблица это хорошо :D только почему отпуск за 3.1 и 3.2 стоит прочерк? не полагается?
а как же: №870 1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 25, 2010 7:59 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 11, 2005 4:48 pm
Сообщений: 998
Откуда: Москва
dickein писал(а):
таблица это хорошо :D только почему отпуск за 3.1 и 3.2 стоит прочерк? не полагается?
а как же: №870 1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.



Цитата:
870 Постановление ,п. 2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.


Прошло почти 6 месяцев. (конечно, последнее слово за минюстом).

Можно считать, что отпуск за вредные условия труда будет теперь большой редкостью.


Цитата:
Очень несолидно слышать из Ваших уст такие реплики...


сорвался от радости :oops:

_________________
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс мар 28, 2010 3:31 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт мар 19, 2010 9:28 pm
Сообщений: 8
Ну что то я не понимаю, тогда сокращенный рабочий день и доплаты по каким факторам давать? По любому, класс котрого 3.1. и более?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 201 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 14  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 40


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь