dickein писал(а):
таблица это хорошо
только почему отпуск за 3.1 и 3.2 стоит прочерк? не полагается?
а как же: №870 1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Цитата:
870 Постановление ,п. 2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления [b]установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
Тянули 6 мес., но выполнили таки и с "перевыполнением"- по миниморуму. Что-то не слышно о мнении 3-х сторонней комиссии, или она только на бумаге?
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
(типа знак красный крест в Консультанте) Внимание! В настоящее время данный документ находится на регистрации в Минюсте РФ и до окончания регистрации размещен в информационном банке для предварительного ознакомления. Следует учитывать, что при регистрации в Минюсте РФ текст документа может быть изменен.
Что-то я не понимаю, наверное. Вы вообще чему радуютесь, коллеги? Вы попробуйте объяснить руководителю необходимость соблюдения и выплат компенсаций когда из 900 рабочих мест 850 имеют вредность 3.1 только по пульсации (коэф. пульс. завышен на 10 ед). (АРМ в 2009 г). Это что, сокр рабочий день? Т.е. работники, прознав про приказ МЗСР 173-н, в 16.00 встали и ушли с рабочих мест домой(утрировано)? А когда в колдоговоре уже установлены все льготы и компенсации, его (КД) заново пересматривать, переделывать? Вы не забыли, что ИОТ стоит на страже интересов работодателей (профсоюз - работников).
