Виктор Гильманов писал(а):
Еще вопорос два рабочих места должности одинаковые в одном кабинете одного отдела, работают на компьютерах с разными марками мониторов и сист. блока по замерам превышения нет, мониторы ЖК. Аттестующая организация утверждает что это не аналогичные раб. места так как разные марки оборудов. мы не согласны. Ваше мнение уважаемые эксперты может кто сталкивался с такой ситуацией?
Вообще-то критерием аналогичности является не
марка оборудования, а его
тип (см. п. 12. Порядка) - например ПЭВМ с ЖК-монитор, и ПЭВМ с ЭЛТ-мониторов - разные типы. С другой стороны, если 2 рабочих места аналогичны, то все равно измерения придется на обоих проводить по п. 12. Порядка (не менее двух), поэтому в этой конкретной ситуации можно и не спорить с АО. В других - нужно смотреть внимательно Порядок и не боятся брать на себя ответственность за решения, если уверены в своей правоте. Если не уверены, то требуйте от аттестующей письменного, со ссылками на пункты НПА, обоснования принимаемых ими решений в спорных ситуациях и подшивайте это к материалам аттестации. Потом может пригодится в суде.
Виктор Гильманов писал(а):
... а из акредитованных она у нас к сож. одна
Потому так себя и ведут, нет конкуренции - нет развития.