Подскажите пожалуйста!
Каким документом определяется условия рабочего места секретаря канцелярии?
Вот наши условия:
Здание - пристрой к главному корпусу.Комната маленькая 16,5кв.м.Сидят вчетвером.Два набора оргтехники.Шкафы вдоль стен.
Столы у них ученические.Солнечная сторона.Кому-что надо- проходят к столам.За восемь часов у женщин "глаза мутнеют и язык вываливается на плечо".Душегубка одним словом.
1340-03 здесь не совсем подходит,т.е.на его основании им улучшения не светит. Им хотя бы стойку поставить чтоб люди не проходили,но там коридор узкий. посетителям ждать негде.Столы бы им со стойкой,т.е. мебель профессиональную.Подскажите,как можно помочь.Облегчить условия труда,снизить травматизм.Одну женщину ушибли дверью.Голова закружилась.

Вы сами кто - ИОТ данной ораганизации

Тогда срочную докладную (лучше совместно с главной канцеляршей) с выпиской из 1340и предложениями...принять такие-то меры...
второй экз канцелярия поможет вам зарегистрировать.

Тут к АРМ приступать РАНО.

Работа за компьютером по закону
Posted by admin on Апр 22, 2008
Представить какой-либо офис без компьютеров в наше время просто невозможно. Количество пользователей персональных компьютеров растет не по дням, а по часам, и практически каждый клерк смотрит в свой монитор все рабочее время.
Но работодатели и работники дружно делают вид, что работа на компьютере не является вредной Вернее, первые делают вид, а последние просто не знают. И регулируется труд за монитором очень жестко – если к компании предъявит претензии кто-либо из работников или проведут проверку государственные органы, то руководство фирмы ждут весьма солидные штрафы.
Работа за компьютером регламентируется следующими документами, устанавливающие обязательные для всех организаций требования: «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05» (утв. Главным госсанврачом РФ 29.07.2005), а также Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утв. Главным госсанврачом РФ 30.05.2003 ((в ред. Изменения № 1, утв. 25.04.2007 № 22).Не будем вдаваться в технические подробности, а обратимся лишь к основным – понятным всем нормативам.
Если сотрудник работает с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то должен проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке. То есть, следуя букве закона, абсолютно все (!) офисные работники всех (!!) организаций должны регулярно проходить медосмотры!!!
Женщин с момента установления беременности необходимо переводить на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену). И то – только в случае полного соблюдения гигиенических требований, установленных указанными Санитарными правилами. Таким образом, как только работница получила соответствующий медицинский документ, то может написать заявление руководству и отказаться от работы за компьютером.
Если же работодатель не выполняет это требование, то сотрудница вполне может пожаловаться в гострудинспекцию: несоблюдение установленных норм работы на компьютерах является нарушением правил охраны труда. Ответственность за такое нарушение предусмотрена ст. 5.27. КоАП РФ.
Ну а если работодатель, не дай бог уволит беременную женщину в связи с «невыполнением служебных обязанностей», - тут надо обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула за все время с момента увольнения до вынесения решения судом. Не будет лишним воспользоваться услугами юриста или юридической фирмы – получить совет, как обернуть и так выигрышное дело с наибольшей выгодой для себя.
Приведем и некоторые обязательные технические параметры, установленные Санитарными правилами. Сравните их с положением вещей в вашем офисе.
1. На каждое рабочее место с ПК приходится не менее 6 кв. м. площади. При работе менее 4 часов в день, но без принтеров, сканеров и т. п. – 4,5 кв. м.
2. Расстояние между тыльной частью монитора и экраном другого не менее 2 метров, а между боковыми поверхностями двух мониторов – не менее 1,2 м.
3. Естественный свет падает на рабочий стол преимущественно слева, монитор соответственно находится левым боком к окну.
4. Применяется смешанное освещение: помимо общего света на каждом столе присутствуют местные светильники.
5. Помещение проветривается каждый час, влажная уборка проводится каждый день.
6. Высота рабочей поверхности стола строго равна 725 мм либо регулируется в диапазоне 680-800 мм.
7. Каждый рабочий стул является подъемно-поворотным, а рабочее место оборудовано подставкой для ног шириной не менее 30 см.
Если вы узнали свое рабочее место, то вам и вашему работодателю очень повезло. Если же нет – то у вас всегда есть шанс крупно навредить работодателю, пожаловавшись в гострудинспекцию и (или) в органы санэпиднадзора. Обращение в суд в некоторых ситуациях – тоже дело полезное и не затратное: госпошлина по трудовым спорам не платятся, а расходы на юриста будут взысканы с ответчика.

Пункты этих документов,а также СНиП "Общест.здания адм значения",это всё я расписала в предписании начальнику.Ответили,что другого помещения предоставить не могут и на окна повесили жалюзи,заказали аэронизатор.
Им надо с людьми разобраться.Должно что-то быть по защите "человек-человек" или от количества документа-листа. Вот документы в этом плане наверно помогут.А по АРМ у них все в порядке,когда проводилась аттестация не было такого потока документов и людей как сейчас.