Evgeniya F. писал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в нашей организации работают в основном люди двух специальностей: автослесари и автоэлектрики, но фактически некоторые работники исполняли функции газоэлектросварщика, жестянщика и др. специальности относящиеся к вредным производствам. При аттестации рабочих мест можем ли мы написать что автослесарь с обязанностями допустим сварщика, и положенны ли тогда данному работнику льготы и компенсации?
569 приказ:
3. Наименование профессии и должности работников указываются в соответствии со штатным расписанием организации.
11. Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда:
3) составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда;
4) готовит предложения по приведению наименования профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам;
Т.е. аттестовывать дополнительно сварщика не нужно! Просто помимо всех факторов, присущих автослесарям, оцениваете еще и "сварочные" факторы. И про СИЗ не забудьте.
А после проведения всех оценок подумайте - надо ли вам привести названия профессий в соответствие с классификатором...