ой, спасибочки. так и сделаем.
наверное можно обучить ОТ и кадровика (а то юристы обычно народ строптивый), а профсоюза у нас нет

это все туфта, у инспекции нет такого права...
я Вам и не такой сертификат нарисую..........

так что же делать то?

не торопиться...........

Понимаете, начальник хочет уже в этом году начать АРМ. а ещё я хочу уже в ноябре начать АРМ, чтобы совместить с производственным контролем. вот и как тут не торопиться?

Вы ему так и скажите, что через год может придется всё заново переделывать.....

Ну в этом Вы не правы...
Переделывать ни чего не надо будет, хотя бы по той простой причине что 12 постановление все еще действует.

Ну если ноябрем то можете смело проводить по старому постановлению.
Только приказ о создании комиссии оформляйте 31 августа 2008 года и все.

Без коментариев....

Приказ Минздравсоцразвития России №454н от 27 августа 2008 г.
О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"
Приказываю:
Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" (по заключению Минюста России от 28 апрля 1997 г. № 07-02-541-97 в государственной регистрации не нуждается) с 1 сентября 2008 года.
Министр
Т.А. Голикова

http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/630

12 отменили.

а почему переделывать? ничего не понимаю....
если делать по новому положению, то что нужно будет переделывать тогда?

через это время выйдут коментарии которые будут трактовать Положение совсем наоборот....

и наши результаты будут недействительны?
целый год - это долго....

ну может 9 месяцев......