Я про то и говорю - в ТК про защиту от обморожения нет. Норм - нет. Один выход, по старинке зимой в аптечку. Пока нормы не утвердят.

Меня вообще "умиляет" умение Notы развозюкать ничего не стоящую тему до правительственных масштабов...
Nota, дабы монополизм Вашей фирмы на рынке на оставил потребителя без эксклюзивной продукции, дам дельный совет: купите крем для доения коров "Зоренька" (им смазывают вымя коровам от огрубений и трещин), форма упаковки от тюбика до баночек вместимостью от 100 до 500мл. Стоимость варьируется в пределах от 19 до 70 рублей (в зависимости от региона, объема закупаемого товара и типа закупки - опт или розница). Крем (без шуток!) очень хорош для ПРОФИЛАКТИКИ и регенерации кожи при трещинах, сухости сильной, обветривании и пр. А нормы, как я говорила выше, можно обосновать по нормам на обычный крем, т.е. 100мл в месяц на человека.

есть!


Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

ГОСТ 12.4.068-79
СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДЕРМАТОЛОГИЧЕСКИЕ
Настоящий стандарт распространяется на защитные дерматологические средства, применяемые на производстве, и устанавливает классификацию, маркировку и общие требования к ним.
Защитные дерматологические средства - Средства, применяемые на производстве для защиты кожи от воздействия вредных и опасных производственных факторов
От повышенных или пониженных температур - От обморожений.

В.И.! Ответ даны. Можно закрывать...
а то счас баян достанем и в пляс пойдем

павел, если вам нравится "выдергивать" из документа отдельные слова - ради бога, только ствавьте, пожалуйста, многоточие, дабы не вводить меня в заблуждение, вот так примерно:

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением, работникам бесплатно выдаются... в соответствии с типовыми
нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации

Работодатель имеет право с учетом...своего финансово-экономического положения устанавливать
нормы..., улучшающие по
сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на
рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых
температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с
установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу...

Таким образом мы ИМЕЕМ ПРАВО, с учетом финансового положения. а вовсе не ОБЯЗАНЫ, поскольку нормы на кремы от обморожения не установлены.

Вот теперь можно закрывать

блин...

Опасный фактор Вы имеете.... а вот защищать от этого фактора работников Вы не обязаны??? а только имеете право? так чтоли?

Работодателю в ТК дано право установить нормы самостоятельно, котороые будут улучшать по сравнению с типовыми и включить их в себестоимость... с этим согласны?

Мой работодатель считает так: Типовые - это минимум. Этот минимум надо блюсти как зеницу ока.
Все сверх минимума - если это принесет экономическую выгоду. Таким образом, не стоит выдавать каждому по тюбику крема от обморожения, можно 1 тюбик положить в аптечку, это будет выгоднее раз в 50.
Себестоимость снизится, всем будет хорошо, в том числе и потребителям.
Он не прав?

ну наконецто!!!

И мы Вам это уже которую неделю говорим!
Вы только что сами самостоятельно УСТАНОВИЛИ НОРМУ выдачи крема от обморожения.... и ненадо его класть в аптечку (его надо до обморожения применять)!....... положите на полочку перед выходом на мороз...
Установить норму это не значит выдавать под роспись работяге...
Установить норму можно и в виде выдачи крема на количество рож или ушей в месяц....

Наконец-то до Вас дошло то, что я 3 часа назад еще написала. Установить норму - это значит документально определить какое-то количество определенное количество. Если, как некоторые здесь рекомендуют, записать в инструкции "применять в мороз" - это не есть установленная норма. Голикова напишет - 100г в месяц, это будет норма, войдет в себестоимость. Я напишу - 100г в месяц - это тоже будет норма, без Голиковой в себестоимость это не войдет, будет за счет прибыли, прибыль уменьшится, всему коллективу премию снизят . Стоимость крема - 30 рублей. Премию снизят на 500 рублей.
У меня есть пара обособленных подразделений, в которых работает по 10 человек, причем труд тяжелый ручной. Прибыль по этим подразделениям считается отдельно, у них свой баланс. Не будет прибыли - эти ОП просто закроют.
Дорого обойдется работяге, вкалывающему на морозе, мое производственное рвение. И нафига нужен такой ИнОТ? Вот такая политэкономика

почему не войдет? войдет...

Войдет, если в пределах норм... А нормы Голиковой еще не установлены. Может, я что-то не так понимаю?

ТК разрешает и сверх норм, т.е. по своим нормам, улучшающим по сравнению с типовыми нормами ....

Любое количество в себестоимость?