Согласен, дал маху по поводу экспертизы. Но некоторым людям надо знать и о том, что необходимо для проведения экспертизы.
В последнее посещение нашего Государственного комитета по труду, на котором были и представители ГИТ было четко заявлено о том, что возможно введение следующего порядка:
- проведение аттестации;
- проведение экспертизы;
- предоставление документов в ГИТ.
Мол ГИТ настаивает на проведении экспертизы.

Так что,

Флаг ей в руки, и Бог в помощь.

ГИТ не может настаивать на своих желаниях, он может настаивать на выполнении закона, закон этого (экспертизы) не требует...

Ст. 216-1 ТКРФ

Гос. экспертиза УТ осуществляется на основании обращений органов исполнительной власти....

Т.е от ГИТ можно написать письмо с просьбой (требованием ) в экспертизу о проведение экспертизы на всех предприятиях субъекта

Органы экспертизы и так проведут экспертизу АРМ всем желающим, это их обязанность. Их не надо об этом просить.
А вот кто заставит РАБОТОДАТЕЛЯ принести АРМ на экспертизу - вот в чем вопрос.

ГИТ

нет у него таких прав...

При получении материалов по АРМ от работодателя, ГИТ может попросить органы экспертизы сходить к этому работодателю и провести экспертизу АРМ.... вот так можно...

А почему так нельзя?

ММ писал(а):

Т.е от ГИТ можно написать письмо с просьбой (требованием ) в экспертизу о проведение экспертизы на всех предприятиях субъекта

Ну откуда экспертиза может знать - кто провел АРМ, а кто нет.
И откуда у неё ПЕРЕЧЕНЬ всех предприятий?
Что бы идти проверять, надо знать куда идти... Работодатель сам не обязан нести АРМ на экспертизу...

Мне кажется мы мыслим в одинаковом направлении. Механизм "как, откуда?" дело десятое. Главное ГИТ косвенно (через экспертизу) может заставить работодателя провести ЭУТ. Прецеденты уже появились. Об этом написал query.

не так, заставить лично работодателя провести экспертизу нельзя, если у него (ГИТ) есть сомнения в результатах АРМ, то он может направить органы экспертизы провести экспертизу АРМ у этого работодателя....