Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. На страницу   Пред.  1, 2, 3
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс фев 14, 2010 12:39 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 11, 2005 4:48 pm
Сообщений: 998
Откуда: Москва
Цитата:
как то стремно руководствоваться этими списками-"старье" ведь. Или все норм?


Пока не появится что то новое - то норм...

_________________
Петя рос, скелет отстал - кучей мяса Петя стал...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс фев 14, 2010 12:42 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 19, 2010 7:46 pm
Сообщений: 136
Откуда: Мурманская обл.
спасибо. документы составляются на имя командира?

там что д\быть: типа руководствуясь ст. .... рекомендую установить ...доп дней к отпускку таким то работникам ???
есть примерчик?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 11:30 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 16, 2010 1:47 pm
Сообщений: 23
Откуда: Подмосковье
подскажите пожалуйста (желательно со ссылкой на НПА), как считать надбавку за вредность (от какой суммы брать процент), если у сотрудника сдельная заработная плата?
спасибо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 08, 2010 12:14 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Надежда АВ писал(а):
подскажите пожалуйста (желательно со ссылкой на НПА), как считать надбавку за вредность (от какой суммы брать процент), если у сотрудника сдельная заработная плата?
спасибо!


Для сдельной формы оплаты труда при расчете размера доплаты используется расчетная часовая тарифная ставка работника.

Цитата:
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами)....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 34 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь