Эх, так и хочется создать форум "Дельцов от ОТ"!
ДЕЛОМ ЗАНИМАТЬСЯ НАДО, А НЕ ОТ РАБОТНИКОВ!

Согласен с вами. Но вы ведь тоже хитрым образом вычленяете желаемое))) А так получается все наши беды от двусмысленно написанных НПА.

Виктор Борисович, а Вы медосмотрите работников офиса?

У меня в этом году по новому приказу № 302н никто из офиса на медосмотр не пойдет. Они больше чаи пьют, чем работают за компьютером. А инженеры по ОТ здесь присутствующие хотят пройти медосмотр? Сначала смотаться в наркологический диспансер, оплатить деньги за осмотр. На следующий день смотаться в психоневрологический диспансер, заплатить там. Платить нужно сейчас наличными из своего кармана. Потом пойти на медосмотр. Думаете работодатель захочет оплатить два дня, которые вы проведете в диспансерах?

Что ж вы так любите думать за других)) бывает хочется, а бывает надо. У меня не надо никуда 2 дня ездить и платить. В медцентре, все по безналу, в один день, а если группа большая, то еще и к вам приедут.

Так вы заключите договор с медучреждением, в котором есть и психоневрологи и которое готово будет провести медосмотр в офисе

пока нет..... что -то затаился он на мое последнее сообщение..... думу думает...

можно и дистанционно...

Чирканите адресок медцентра в личку, где одновременно будет осмотр врачом-наркологом и врачом-психиатром.
У меня нет свободных помещений, чтобы устраивать медосмотр в офисе.

У них машины оборудованы, все там проходит.

С какой вредительской целью отбросили половину текста? Или глаза колет и по ней сказать нечего?
А ведь отбросили суть. А именно, безопасными условия труда признаются если уровень вредных факторов не превышает установленных нормативов. То есть - факторы как были, так и остаются вредными, но их уровень лежит в допустимых (сегодня одних, а завтра,может, и иных) пределах. И от того, что уровень вредного фактора попадает в заданные пределы, сам фактор не перестает быть вредным. Перестают быть вредными условия труда, где этот вредный фактор выявлен. То, что вредный фактор теряет свою вредность если его уровень в пределах ПДК - это голимая фантазия. Это первое.
Второе - у меня нет эмоций. Я читаю документы буквально. Так как они написаны и ничего не додумываю, не фантазирую.

По 590-му приказу обращаю внимание на засаду. А именно:
новая редакция пункта 4 - провоцирует работодателя на нарушение законодательства в сфере охраны труда. Аргументирую:
"Аттестации подлежат рабочие места работодателя (вставляю ссылку) за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных компьютерах и (или)..." Засада подчеркнута. А именно - если сотрудник выполяет хоть одну иную задачу - опаньки. Это уже не исключительное занятие. И рабочее место надо аттестовать. Далее, по 302-му компьютеризированные более 50% сотрудники должны проходить медосмотр. А здесь - аттестации подлежат рабочие места, рабоники которых должны проходить медосмотр. Медосмотр проходишь - изволь иметь аттестованное рабочее место. И неважно какой именно медосмотр, компьютерный или иной. Если же ты не проводишь более 50% времени за компьютером, то о какой исключительной занятости за ПК идет речь? Отсюда - все компьютеризированные рабочие места подлежат аттестации. Или по причине несключительной занятости, или по причине необходимости медосмотра.

Какое щастье, что у меня психи-наркологи в одном диспансере.

А вообще у нас всё в мед.центре проходится, не надо никуда ездить. У них единственно, что нет своего стоматолога, "сидит" сторонний по договору. В следующем месяце планирую вконец облениться и на периодический к себе всех вызывать, включая гор.флюорографическую станцию.

да с такой, что бывают рабочие места без вредных факторов....

Формулировка имеет 2 понятия:
1. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено
2. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов не превышают установленных нормативов.

Разве не так? Почему Вы не видите первой части?

почему? я же вам привел выдержку из ГОСТ..... или в госте фантазии пишут?

Соберу документы в кучу, согласно которым можно увидеть, что медосмотр нужно проходить только за вредные условия труда.

Приказ 302н, Приложение 1
Сноска <2> в конце таблицы
"В Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и(или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами"

Руководство 2.2.5.2006-05
Документ, по которому можно отнести фактор к вредному и(или) опасному классу условий труда.
Если посмотреть в любую таблицу любого фактора то становится ясным, что фактор можно отнести к вредному классу (класс 3.1-3.4) в том случае, если его воздействие превышает ПДУ/ПДК.
В противном случае фактор можно отнести к "оптимальным" и "допустимым".

ТК РФ, статья 209
Вредный производственный фактор - это фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

ГОСТ 12.1.005-88
Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны - концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8ч или при другой продолжительности, но не более 41ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья....

СН 2.2.4/2.1.8.562-96
(пусть указан шум, но сути не меняет, могу найти где просто определение ПДУ есть)
Предельно допустимый уровень (ПДУ) шума - это уровень фактора, который при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должен вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.


Круизер может сделать то же самое, пусть подтвердить свои слова документами.
А потом уже люди оценят, каким выводам поверят в суде и какие больше похожи на правду))