Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 03, 2009 1:35 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
дополнительные дни отпуска предоставлялись из расчета рабочих дней, после отмены списков будут календарные дни, что и будет указано в строке 040 в предоставлении отпуска по результатам АРМ...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт ноя 03, 2009 2:57 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт ноя 28, 2008 11:59 am
Сообщений: 20
Согласна, но на данный момент Списки ещё действуют, а в карте (согласно Приложению 2 к Порядку) нужно указывать доп. отпуск в рабочих днях. В итоге - если сейчас проводим аттестацию, в строке 40 водителю, например, ставим 6 дней (рабочих), а не 7?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 05, 2009 9:50 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 07, 2008 1:39 pm
Сообщений: 192
Откуда: Кемерово
В старых документах все дни допотпуска приведены в рабочих днях, с момента вступления в силу ТК в котором указано что отпуск расчитывается и предоставляется в календарных - в люьой кадровой службе переведут рабочие в календарные , но для простоты напишу :
6 рабочих = 7 календарных
12 рабочих= 14 календарных
30 рабочих = 35 календарных

В картах вы должны указывать в календарных днях - так что в картах минимальная цифра дополнительных дней отпуска -7 (это тоже самое чтои в страых документах 6 рабочих дней) Ура я закончил!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 05, 2009 10:06 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Ай КЭН писал(а):
Ура я закончил!


:shock: ЧТО?

кСТАТИ В тк любой отпуск всегда в календарных днях, поэтому в картах надо писать календарные несмотря на форму...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 05, 2009 10:59 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
павел писал(а):
кСТАТИ В тк любой отпуск всегда в календарных днях, поэтому в картах надо писать календарные несмотря на форму...

Поясните.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 05, 2009 11:11 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
ДА(t)А писал(а):
павел писал(а):
кСТАТИ В тк любой отпуск всегда в календарных днях, поэтому в картах надо писать календарные несмотря на форму...

Поясните.


Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 05, 2009 11:51 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 07, 2008 1:39 pm
Сообщений: 192
Откуда: Кемерово
павел писал(а):
ДА(t)А писал(а):
павел писал(а):
кСТАТИ В тк любой отпуск всегда в календарных днях, поэтому в картах надо писать календарные несмотря на форму...

Поясните.


Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях...

ну я смысле об этом и говорил


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 05, 2009 12:21 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Не каждый календарный день является рабочий. Здесь надо смотреть график сменности, календарь, прочее.
_____
Комментарий к ст. 120

§ 5. При суммировании ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, установленных, как правило, в рабочих днях, с основным ежегодным отпуском, установленным в календарных днях, на практике возникают трудности. Рекомендации по этому вопросу следующие.

При предоставлении работнику отпуска, исчисляемого в рабочих днях, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется таким образом: от даты начала отпуска отсчитывается
определенное количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней или количество дней удлиненного отпуска), а затем - определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на шестидневную рабочую неделю и определяется дата последнего дня отпуска. После этого общий период отпускапереводится в календарные дни. Полученное количество календарных дней и будет являться общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска.
_____

Как на практике: предоставляется 14 календарных дней вместо 12 рабочих, режим работы - пятидневка, начало отпуска - Пн. В первом случае непредоставленно 2 дня отпуска.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 05, 2009 12:38 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 07, 2008 1:39 pm
Сообщений: 192
Откуда: Кемерово
а вы видели там написано из расчета 6 дневной рабочей недели! а вы говорите про пятидневную!!!!!!! а трудности действительно бывают... не спорю - но данный перевод , приведенный мною выше , согласовывали с экспертизой - все сказали - молодцы, правильно перевели


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 05, 2009 1:20 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Ваш расчёт по шестидневки? Тода да.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 25 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь