Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср фев 24, 2010 12:46 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
569

34. По результатам оценки травмобезопасности ...устанавливается уровень условий труда по фактору травмобезопасности. Протокол подписывается специалистами, проводившими оценку, представителем организации, в которой проводилась оценка травмобезопасности рабочих мест

25. Независимо от года выпуска применяемых на рабочем месте производственного оборудования, оценка их травмобезопасности проводится на соответствие следующим требованиям:
1) наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей производственного оборудования, приспособлений и инструментов, являющихся источником опасности, а также разлетающихся предметов, деталей и т.п.;

Где про это сказано? Там же речь идет только про гигиеническую вредность. А то сюда еще можно приплести необеспеченность СИЗ -
Были разные проекты. Хрен его знает - чего в итоге...

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 30, 2010 4:21 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июл 12, 2007 5:07 am
Сообщений: 142
Откуда: Братск, Иркутской обл.
Владимир Ильич писал(а):
[Где про это сказано? Там же речь идет только про гигиеническую вредность. А то сюда еще можно приплести необеспеченность СИЗ...[/color]
Каждый работник в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса имеет право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом размеры компенсаций устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".

_________________
Относись к людям так, как бы ты хотел, чтобы относились к тебе...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 30, 2010 8:29 am 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Што как редко заходите :wink:

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 30, 2010 9:10 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июл 12, 2007 5:07 am
Сообщений: 142
Откуда: Братск, Иркутской обл.
Так работы - море! В отличие от некоторых... :D
Фотографии на 26 рабочих мест вроде закончила, буду помогать оценивать их по гигиеническим факторам (но еще не все замеры сделаны), да надо тяжесть-напряженность выводить, а уже просрочен график оформления протоколов по травмобезопасности :D

_________________
Относись к людям так, как бы ты хотел, чтобы относились к тебе...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн апр 19, 2010 7:43 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 10, 2008 2:39 am
Сообщений: 84
Откуда: г. Южно-Сахалинск
.... Там же речь идет только про гигиеническую вредность. А то сюда еще можно приплести необеспеченность СИЗ...[/color][/quote]
Я соглашусь с Ильичем в травмобезопасности не устранимых факторов не может быть, еслине устранили значит травма, а ее не чем не компенсируеш, тем более со смертельным исходом. (Тьфу! Тьфу! Тьфу! и по дереву). :cry:

_________________
Не стоит убегать от снайпера, умреш уставшим.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 23, 2010 10:47 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 24, 2009 10:48 am
Сообщений: 454
Откуда: Екатеринбург
Только что из ГИТ. Как раз ситуация - поставили "оптимальный" по травмобезопасности. Станок ФШС-1. Несчастный случай с травмой. Позиция ГИТ - "оптимальным" классом вы взяли ответственность на себя. Вопрос "допустимым" классом я ответственность кому-то отдала? Или все еще на мне?

_________________
Плох тот специалист, который не может уверенно , со ссылками на НПА , обосновать и защитить противоположные позиции


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 23, 2010 10:52 am 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Lundas писал(а):
Только что из ГИТ. Как раз ситуация - поставили "оптимальный" по травмобезопасности. Станок ФШС-1. Несчастный случай с травмой. Позиция ГИТ - "оптимальным" классом вы взяли ответственность на себя. Вопрос "допустимым" классом я ответственность кому-то отдала? Или все еще на мне?


1) Были ли на момент обследования реальные несоответствия в оборудовании :?: на которые глаза по просьбе адм предподзакрыли (мол мы устраним, это ж сякунды)
Ограждение мутный Петрович потом мог снять... забыл

2) Использовали при оценке ПОТ или ГОСТ:?:

3) В чем предв причина НС

4) ответственность несет у нас кто - по ст.212 Работодатель. И если на момент АРМ в присутствии его представителя станок соответтсвовал, то что с ним потом случилось - его проблемы

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 23, 2010 11:43 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 24, 2009 10:48 am
Сообщений: 454
Откуда: Екатеринбург
1.Так и было.
2.Гост
3.Пальцы засунул в отрезательную фигню (я ЖЕНЩИНА не понимаю как ЭТО называется да и СИТУЕВИНА ЭТА слава БОГУ не моя) Думаем что может варежку затянуло - короче непонятно..ГИТ не сказали.
То есть Евгений (ЖЕНЕЧКА, радость моя) класс "опасный" или "оптимальный" ответственность никоим образом не меняет? Она что ВСЕГДА - на работодателе?

_________________
Плох тот специалист, который не может уверенно , со ссылками на НПА , обосновать и защитить противоположные позиции


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 23, 2010 12:36 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
1) Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

2) Есть договор. Вы же по нему не являетесь ответственными
за безопасное состояние их рабочих мест, а только за качество работы...в пределах срока договора. На момент обследования протокол с подписями вашего и ихнего я понимаю имелся. В этом ключе и надо защиту строить. Сколько времени мол прошло...Без разницы 1,2,3 -если имело место грубая неосторожность пострадавшего. Требования безопасности не могут полностью исключить фактор дурака.

3) 31. Оценка условий труда по фактору травмобезопасности проводится по трем уровням (классам):
2 - допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного нарушения требований охраны труда, отобранных для оценки травмобезопасности в соответствии с разделом IV настоящего Порядка; производятся работы, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда;
Я всегда этим станочникам 2 ставил.

4) 5696. Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места:
- после замены производственного оборудования;
- изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.;
- при выявлении нарушений, установленного Порядка, по требованию должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда.
Дадут требование или нет...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 23, 2010 12:44 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 24, 2009 10:48 am
Сообщений: 454
Откуда: Екатеринбург
класс 2 "..производятся работы, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда"
Тут вообще непонятно как оценивать - потому что пострадавший - ОСУЖДЕННЫЙ на зоне. Кто и куда его отпустит обучаться.. ну ладно хоть до этого не докапывались...
В любом случае - "лицом к лицу с ГИТ" это не только вредно но и полезно..
PS.Проводивший оценку уже всю валерьянку в офисе выпил :D

_________________
Плох тот специалист, который не может уверенно , со ссылками на НПА , обосновать и защитить противоположные позиции


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 23, 2010 12:56 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Lundas писал(а):
класс 2 "..производятся работы, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда"
Тут вообще непонятно как оценивать - потому что пострадавший - ОСУЖДЕННЫЙ на зоне. Кто и куда его отпустит обучаться.. ну ладно хоть до этого не докапывались...
В любом случае - "лицом к лицу с ГИТ" это не только вредно но и полезно..
PS.Проводивший оценку уже всю валерьянку в офисе выпил :D


Это да 8) Беспредел на зоне... галимый (или голимый :?: ).
Но на всякий случай ПОТ РМ 006-97 чётко требует обучения всяких там станочников, и я кстати по ним любил работать - интуитивно они кажутся чуть более легитимными, и так и есть.

У меня был случай - мы (я) неверно протокол СИЗ сделали
(по мнению ГИТ), рекомендовав не те защитные очки, в которые, как назло, залетела искра. Был реально наш косяк на 50% - там, как всегда в России по одним нормам щиток защитный лицевой, по другим очки - а он с :idea: ка сварщик. И кстати при неучтенной в АРМП операции он глаз подпотерял.

Полный просак был :oops:

Решали вопрос 8) 8) 8) ничего НАМ он не написал, вину возложил на нач цеха. Потому что аттестационная комиссия - хоп - всЁ утвердила :D Без замечаний.

После этого наш руководитель разорился на обновления к Гаранту :D

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 23, 2010 1:21 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 24, 2009 10:48 am
Сообщений: 454
Откуда: Екатеринбург
спасибо!!!! Включила строчку " .. не являемся ответственными
за безопасное состояние рабочих мест, а только за качество работы в пределах срока договора" в свой договор.

_________________
Плох тот специалист, который не может уверенно , со ссылками на НПА , обосновать и защитить противоположные позиции


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Форум закрыт Эта тема закрыта, Вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.  [ Сообщений: 27 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь