Не давать. СИЗы выдаются для защиты от воздействий. От чего вы их собрались защищать халатами? Очки и устройство энергетической безопасности Vita можете выдать (если не лень бодаться с налоговиками, доказывая что это СИЗ). Полезность их откровенно говоря никакая (имхо).

Как это нет "госэкспертизы условий труда". Она как была так и есть и никто ее не ликвидировал...

ТК РФ Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;
фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц);
запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;
проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны:
составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования Российской Федерации;
обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;
обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.

То: 1250

Вы же сами чуть не смеетесь. Давайте все же не доводить до абсурда: итак наша профессия вызывает только смех.

Какие, к черту, СИЗ? Купите нормальные кресла на колесиках и с подлокотниками, ЖК мониторы и забудьте про аттестацию. Дешевле заплатить штраф за отсутствие аттестации, чем ее проводить (она абсолютно бесполезна). Поставьте кондиционеры и увлажнители, запретите пользоваться громкой связью и оставлять мобильные телефоны. В любом офисе есть три основных вредных фактора: стресс, гиподинамия и плохой воздух. Стресс создают начальники, и Ваша роль здесь минимальна: Вы в лучшем случае можете провести тренинг по стресс-менеджменту или работать общественным психотерапевтом (пока Вас не выгонят). Два следующих фактора ничтожны по сравнению с первым. А Вы говорите - халаты...

Ремарка: КоАП, ст. 5.27. "...Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа ... на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток...".

Штраф не освобождает от исполнения закона.
Аттестацию все равно придется проводить!!!